Política
Mercado de Trabalho em Rio Branco: Contratações crescem, mas informalidade preocupa
Estudo aponta avanços na geração de empregos, desafios com a informalidade e importância da qualificação profissional.
Uma pesquisa do Instituto Data Control, baseada em 103 entrevistas realizadas em 22 de novembro, apresenta informações sobre o mercado de trabalho em Rio Branco/AC. O estudo ouviu empresários de setores como vestuário, acessórios, variedades, calçados e cosméticos para avaliar a dinâmica de emprego na região.
A pesquisa aponta que 57,3% das empresas realizaram contratações recentes. Outros 42,7% mantiveram seus quadros sem alterações. Entre os empresários, 68,9% percebem crescimento da informalidade, enquanto 28,2% não identificam essa tendência.
Sobre escolaridade, 45,6% preferem profissionais com ensino médio completo. Outras 49,5% não indicaram critérios específicos. A maioria (53,4%) prioriza trabalhadores com até 29 anos. Em relação ao gênero, 64,1% dos entrevistados não possuem preferência, enquanto 34,0% condicionam a escolha ao tipo de função.
Demissões espontâneas representam 63,1% dos desligamentos. Demissões sem justa causa somam 29,1% e com justa causa, 7,8%. Sobre o equilíbrio entre oferta e demanda de empregos, 35,0% dos entrevistados preveem mais de cinco anos para estabilização. Outros 22,3% acreditam em mudanças em até dois anos, e 12,6% esperam equilíbrio em até três anos.
Entre as estratégias para inserção de desempregados, 53,4% destacam proatividade e flexibilidade. Qualificação profissional é mencionada por 33,0%, seguida de criação de oportunidades de mercado, com 8,7%. No planejamento estratégico, 87,4% das empresas relatam foco em crescimento de vendas.
Os dados indicam movimentação no mercado local, com avanços nas contratações e iniciativas empresariais, mas também apontam a necessidade de medidas para lidar com a informalidade e ampliar a qualificação profissional.
Fonte: Fecomércio-AC