Assessoria
Cooperparquet completa 15 anos e consolida modelo de inclusão, trabalho digno e serviços de qualidade no Acre
Cooperativa fundada por mulheres nasce do sonho do parquet e se reinventa na prestação de serviços; hoje reúne 185 cooperados e atende órgãos estratégicos do Estado
A Cooperativa de Trabalho Tropical Parquet (Cooperparquet) celebra, neste 20 de setembro, 15 anos de atuação no Acre. Nascida do ideal de um grupo de mulheres formadas em um curso técnico de gestão, a cooperativa começou com a proposta de fabricar placas de parquet a partir de retalhos de madeira, iniciativa que originou o nome e moldou a identidade do empreendimento. Ao longo do caminho, o projeto evoluiu e a Cooperparquet se reinventou na prestação de serviços, mantendo o DNA de inclusão, participação e geração de renda.
Quem a Cooperparquet atende e o que faz
Atualmente com 185 cooperados, a cooperativa presta serviços para instituições como Tribunal de Contas do Estado do Acre (TCE-AC), Universidade Federal do Acre (UFAC) (inclusive no Campus Cruzeiro), Tribunal de Justiça do Acre (TJAC), órgãos da administração estadual e municipal, Unimed Rio Branco, entre outros. O portfólio inclui apoio administrativo e operacional (auxiliar administrativo, recepção, serviços gerais, jardinagem, roçagem, copeiragem, garçom), interpretação de Libras, cuidado e apoio em diversas funções, além de gestão de contratos.
Da marcenaria ao serviço: a história que virou referência
A presidente Joelma Brasil Lima acompanha a cooperativa desde a fundação. Ela recorda que a primeira proposta era montar, em casa, placas de madeira para posterior padronização em marcenaria e venda ao mercado, um arranjo pensado para permitir que mulheres com filhos pequenos pudessem trabalhar sem se afastar da família.
“A cooperativa nasceu de um sonho pensado por mulheres. Quando percebemos a falta de recursos para escalar a produção de parquet, migramos para a prestação de serviços sem abrir mão da nossa essência: acolher pessoas e gerar oportunidades”.
“A cooperativa significa muito, não só para mim, mas para os 185 cooperados. É a nossa fonte de renda e de dignidade. Juntos somos mais fortes”.
Vozes que constroem a Cooperparquet
“Gratidão que vira oportunidade”, diz Nasa, gestora de contrato no TCE-AC
A trajetória de Maria de Nazaré, a Nasa, traduz o ciclo de formação, trabalho e ascensão que a cooperativa promove.
“Cheguei em 2011, por convite de amigas que queriam ajudar famílias, especialmente mães sem com quem deixar os filhos. Comecei na limpeza, depois aceitei o desafio de ser copeira por dez anos, e mais tarde me convidaram para ser gestora dos cooperados no Tribunal de Contas. Muita gente acha que cooperativa não dá chance de crescer. Eu sou a prova de que dá. Ver novos cooperados começando me enche de alegria; a gente orienta, acompanha e vibra com cada passo”.
Para Nasa, o diferencial está no acolhimento e na liderança comprometida.
“A Cooperparquet é família que abraça. Tenho gratidão à Joelma e à Gabriela, que dão o sangue para fazer acontecer. Hoje somos mais de 180 cooperados; só no TCE-AC, 32. Já expandimos para outros órgãos e até a Unimed. Meu sentimento é de gratidão e esperança: vejo a cooperativa em um patamar ainda maior nos próximos anos”.
“Humanização que muda a vida”, afirma Dainara Sales, auxiliar de limpeza no Juizado Cível
Com um ano de casa, Dainara resume a quebra de preconceitos sobre o cooperativismo.
“Entrei receosa porque já tinha ouvido muita coisa negativa sobre cooperativa. Descobri um ambiente acolhedor, com garantia de direitos, descanso e substituição organizada quando precisamos nos ausentar. É diferente: você fala com a presidência, com a coordenação, e sempre há uma solução”.
O incentivo à formação também marcou sua experiência:
“A cooperativa estimula cursos para crescer. Se eu estudar administração, posso subir de função. Nas assembleias, tudo é votado por nós; participamos dos ganhos quando há sobras. Não é só trabalho: é pertencimento. Aos novos, digo: não tenham medo, aqui a gente cresce junto”.
Com 18 anos de profissão, Onélia Abreu chegou à Cooperparquet pela UFAC em 2023, em um momento de transição para o modelo cooperativista.
“Eu não conhecia o cooperativismo. Houve estranheza no início. A cooperativa nos apresentou um curso e explicou direitos como descanso e auxílio natalino. Aquilo clareou as ideias. O que mais me marcou foi a humanização: quando precisei me ausentar por motivo de saúde dos filhos, houve substituição e apoio. Senti a diferença entre um comando distante e uma gestão que ouve e cuida”.
Onélia destaca a gestão democrática e o diálogo cotidiano:
“Participamos de assembleias em que tudo é colocado com transparência. Temos voz para avaliar gestores e processos. No dia a dia, o gestor nos escuta, entende necessidades familiares, ajusta horários e garante cobertura para que o serviço não pare”.
Esse cuidado transformou sua rotina e a presença junto à família:
“Antes, trabalhava 44 horas e não tinha vida fora da instituição. Com a cooperativa, 30 horas, mais qualidade de vida e até a possibilidade de outro vínculo. Posso ir à escola dos meus filhos, viajar com eles, e voltar sabendo que o posto estará coberto. Isso melhora o meu trabalho e a minha paz”.
Emocionada, ela deixa um recado aos que ainda têm dúvidas:
“Há três anos, passei por uma cirurgia do coração e recebi uma segunda chance. Digo a quem está chegando: conheça a cooperativa, dê-se a chance de ser acolhido. Aqui a gente encontra união, respeito e caminho para crescer. Sinto orgulho de fazer parte dessa família”.
Impacto social e trabalho com propósito
A Cooperparquet se consolidou como porta de entrada no mercado para diferentes perfis: jovens no primeiro emprego, pessoas acima de 40 anos, egressos do sistema prisional e trabalhadores em requalificação. O ambiente de gestão democrática, com assembleias, avaliação de lideranças e divisão de sobras, fortalece a cultura de justiça e corresponsabilidade.
Durante a pandemia, a direção garantiu renda a cooperados em tratamento de saúde e organizou transporte para reduzir riscos, mantendo contratos e proteção social.
“Nenhum cooperado ficou desamparado. A gente se reinventou para atravessar a crise e seguir de pé, juntos”, relembra Joelma.
Inovação, crescimento e próximos passos
Depois de encerrar o ano anterior com 84 cooperados, a Cooperparquet praticamente dobrou de tamanho e projeta chegar a 200 até o fim do ano, ampliando contratos e áreas de atuação, com qualificação continuada e serviços digitais.
“Para os próximos 15 anos, queremos ampliar a participação de novas lideranças e manter o foco na qualidade com cuidado às pessoas”, conclui Joelma Brasil.
Sistema OCB/AC destaca a relevância da cooperativa para a economia acreana
O presidente do Sistema OCB no Acre, Valdemiro Rocha, ressalta a contribuição estrutural da Cooperparquet:
“A Cooperparquet traduz o melhor do cooperativismo de trabalho: inclusão produtiva, governança participativa e entrega de valor ao contratante. Ao abrir portas para quem mais precisa e garantir serviços qualificados aos órgãos públicos, a cooperativa movimenta a economia local, profissionaliza mão de obra e prova que o cooperativismo é caminho concreto de desenvolvimento com dignidade”.
Serviço
Cooperativa: Cooperparquet – Cooperativa de Trabalho Tropical Parquet.
Fundação: 2010 (15 anos)
Cooperados: 185
Atuação: Prestação de serviços (administrativos, operacionais, Libras, gestão de contratos etc.)
Órgãos e instituições atendidos: TCE-AC, UFAC (incluindo o Campus Cruzeiro), TJAC, órgãos estaduais e municipais, Cooperativa Unimed Rio Branco, entre outros.
Texto: Andréia Oliveira
Assessoria
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O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AC) realizou, nesta quinta-feira (20), no auditório da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC), a cerimônia de premiação da edição 2026 do Prêmio IEL. Com o tema “Ideias brilhantes que moldam os líderes do futuro”, a iniciativa reconheceu empresas, instituições de ensino e estagiários que se destacaram por boas práticas, inovação e projetos voltados à formação e ao desenvolvimento de jovens talentos.
A solenidade também marcou as comemorações pelo Dia do Estagiário, celebrado em 18 de agosto, e reuniu representantes de empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, estagiários, supervisores e integrantes do Sistema Indústria. O evento contou com a presença do presidente da FIEAC em exercício, João Paulo de Assis Pereira; do superintendente do IEL/AC, Jorge Luiz Araújo Vila Nova; e da representante do IEL Nacional, Maria Eduarda Calaça.
Na edição 2026, foram reconhecidos projetos nas categorias Educação Inovadora, Estágio Inovador e Estagiário Inovador, além da categoria Sistema S. A programação também contou com a palestra “Carreira sem filtro: o que ninguém te conta sobre errar, acertar e crescer”, ministrada por Giovana Della Pasqua, diretora de projetos na VLSul Projetos e Negócios, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de inovação, gestão de projetos e desenvolvimento empresarial. Ela já atuou em instituições como Sebrae, Apex-Brasil, CNI, IEL e Fiergs.
“A nossa carreira é nossa própria startup. Os jovens precisam conduzir suas carreiras, que jamais será em linha reta, mas terão seus deslizes. A maior dificuldade dos estagiários certamente é a ansiedade em ter as respostas, que muitas vezes demoramos anos para isso. Cada vez mais temos que instrumentalizar esses estagiários para entender que a carreira é uma construção contínua, e nunca será imediata”, destacou a palestrante.
Representante do IEL Nacional, a analista Maria Eduarda Calaça falou sobre a satisfação de participar do evento no Acre. “Estamos presentes nesse importante evento que premia, além de talentos, empresas que promovem a sucessão e a prosperidade desses jovens que um dia chegarão na posição de liderança e isso é extremamente gratificante”, pontuou.
O superintendente do IEL/AC, Jorge Vila Nova, ressaltou que a solenidade celebra o Dia do Estagiário, reconhece e valoriza os estudantes, além das empresas e instituições de ensino que acreditam no trabalho do IEL e no compromisso dos jovens.
Já o presidente da FIEAC em exercício, João Paulo de Assis Pereira, exaltou a importância do prêmio e a comemoração do Dia do Estagiário. “Esse é um momento muito especial, que celebra o início promissor da carreira desses jovens e enaltece também instituições e empresas que abrem suas portas visando proporcionar oportunidades tão necessárias para os estagiários”, frisou.
Reconhecimento à inovação
Na categoria Educação Inovadora, o IFAC ficou em segundo lugar com o projeto “Psicologia em Rede: Formação, Inclusão e Permanência Estudantil”. A primeira colocação foi conquistada pela Unama – Faculdade da Amazônia de Rio Branco, com o projeto “Profissionais do Presente – Transformando Carreiras Através da Tecnologia e Inovação”.
Entre as micro e pequenas empresas, a Polícia Civil do Estado do Acre conquistou o primeiro lugar na categoria Estágio Inovador, com o projeto “Pacificar – Prevenção, Segurança e Cidadania”. A OAB/AC ficou com a segunda colocação, com o projeto “Estágio em Movimento”.
Na categoria Estágio Inovador – Média Empresa, a Assembleia Legislativa do Estado do Acre (Aleac) foi a vencedora, com o projeto “Oficina Redação Nota 1000”, enquanto a Secretaria de Estado de Administração (Sead) ficou em segundo lugar, com o “Sead Desenvolve”. Já na categoria Grande Empresa, o primeiro lugar foi da Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SASDH), com o projeto “Estágio que Transforma”.
Na categoria Sistema S, o Senar conquistou o primeiro lugar com o projeto “Estágio que Gera Resultados”. Entre os estagiários, João Vitor de Matos Ferreira, do SENAI, ficou em terceiro lugar na categoria Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa, com o projeto “Dia do Saber”. Esther Hadassa Lima de Carvalho, estagiária da FIEAC, conquistou o segundo lugar com o projeto “Meus Ativos FIEAC”, enquanto André Ferreira Santana, do Fórum Empresarial de Inovação e Desenvolvimento, foi o vencedor com o projeto “Fórum Digital”.
“Trabalhei como estagiário no Fórum Empresarial e, enxergando os problemas internos dos processos e a necessidade de organizar dados, desenvolvi um sistema que permitiu à instituição aprimorar seus processos internos e ter mais eficiência na execução das ações e atividades. Agradeço ao IEL por esse reconhecimento, que é muito prazeroso. Agora é partir para a etapa nacional, em Curitiba”, declarou André Santana.
Na categoria Estagiário Inovador – Média Empresa, Arão Roque da Silva Félix, da FIEAC, ficou em terceiro lugar com o projeto “Sigfic”. Jamile dos Reis Szilagyi, da Sead, conquistou a segunda colocação com o “Patrimônio 360”, e Gabriel Henrique Araújo Magalhães, da Assembleia Legislativa do Estado do Acre, foi o vencedor com o projeto “Certifica Fácil”.
Além da entrega das premiações, a cerimônia contou com a participação do Lodinho, mascote do IEL, que ajudou a tornar a solenidade ainda mais descontraída.
Os primeiros colocados nas categorias seguem para a etapa nacional do Prêmio IEL, que será realizada em dezembro, em Curitiba (PR). O projeto classificado em primeiro lugar nacional, na categoria Projeto Mais Inovador, poderá ser indicado para a etapa internacional do GIMI Innovation Awards, uma das principais premiações globais em gestão da inovação, conforme critérios de aderência, impacto e escalabilidade.
Confira os vencedores do Prêmio IEL 2026 no Acre
Educação Inovadora
1º lugar: Unama – Faculdade da Amazônia de Rio Branco — “Profissionais do Presente – Transformando Carreiras Através da Tecnologia e Inovação”
2º lugar: IFAC — “Psicologia em Rede: Formação, Inclusão e Permanência Estudantil”
Estágio Inovador – Micro e Pequenas Empresas
1º lugar: Polícia Civil do Estado do Acre — “Pacificar – Prevenção, Segurança e Cidadania”
2º lugar: OAB/AC — “Estágio em Movimento”
Estágio Inovador – Média Empresa
1º lugar: Assembleia Legislativa do Estado do Acre — “Oficina Redação Nota 1000”
2º lugar: Sead — “Sead Desenvolve”
Estágio Inovador – Grande Empresa
1º lugar: Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SASDH) — “Estágio que Transforma”
Sistema S
1º lugar: Senar — “Estágio que Gera Resultados”
Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa
1º lugar: André Ferreira Santana, do Fórum Empresarial de Inovação e Desenvolvimento — “Fórum Digital”
2º lugar: Esther Hadassa Lima de Carvalho, da FIEAC — “Meus Ativos FIEAC”
3º lugar: João Vitor de Matos Ferreira, do SENAI — “Dia do Saber”
Estagiário Inovador – Média Empresa
1º lugar: Gabriel Henrique Araújo Magalhães, da Assembleia Legislativa do Estado do Acre — “Certifica Fácil”
2º lugar: Jamile dos Reis Szilagyi, da Sead — “Patrimônio 360”
3º lugar: Arão Roque da Silva Félix, da FIEAC — “Sigfic”
Texto e fotos: Whilley Araújo
Assessoria FIEAC
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