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Prefeitura de Cruzeiro do Sul apresenta novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores

Reformulações visam corrigir defasagens e valorizar o serviço dos funcionários públicos

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Na tarde de terça-feira, 19, no auditório da Escola Craveiro Costa, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, e o vice-prefeito Henrique Afonso apresentaram o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para as categorias de servidores públicos municipais. O plano, elaborado a partir de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, inclui a reformulação e atualização de diversos aspectos relacionados às carreiras dos servidores, abrangendo áreas como educação, saúde, obras, meio ambiente e administração pública.

Segundo Zequinha, o plano visa corrigir defasagens e garantir uma remuneração condizente com a importância e o tempo de serviço de cada servidor. Ele explicou que alguns servidores municipais não tinham plano de carreira, enquanto outros estavam com planos paralisados, especialmente os fiscais e outros servidores da administração pública.

O presidente do Sindicato dos Servidores do Município de Cruzeiro do Sul, Henrique Sara, destacou que essa é uma demanda antiga dos funcionários municipais e ressaltou que somente na atual gestão, liderada por Zequinha Lima e Henrique Afonso, houve efetiva vontade política de valorizar o servidor. Sara enfatizou a importância do novo plano de cargos, carreiras e salários, afirmando que trará significativas melhorias na vida dos servidores e de suas famílias. Ele observou que essa questão vem sendo debatida há bastante tempo, ao longo de várias gestões do sindicato dos servidores. Sara destacou que a atual administração municipal demonstra uma visão diferenciada em relação à valorização da categoria, especialmente pelo fato de os líderes terem origem sindical, o que os torna mais sensíveis às necessidades dos servidores.

Erick Oliveira, presidente do Sindicato da categoria dos fiscais, descreveu o momento como histórico para toda a fiscalização municipal. Ele enfatizou que a categoria não tinha um plano de cargos e carreiras até então, mas o projeto de lei apresentado pela Prefeitura representa um avanço significativo. Oliveira expressou que esse benefício era desejado por todos os membros da categoria e destacou a importância desse momento para os servidores da fiscalização em Cruzeiro do Sul.

O prefeito Zequinha Lima expressou sua satisfação com os resultados alcançados após meses de dedicação das equipes municipais. Ele destacou os esforços em reformular e atualizar os planos de carreira e salários, mencionando os avanços já realizados na educação e na saúde. No entanto, ressaltou a importância de estender essas melhorias a uma parte significativa dos servidores municipais que ainda não haviam sido beneficiados.

Graças ao trabalho árduo de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, foi apresentado um novo plano abrangente, incluindo a regulamentação de funções já existentes na prefeitura. O prefeito enfatizou que corrigir as defasagens salariais era uma prioridade, especialmente para os servidores que recebiam complementação salarial abaixo do salário mínimo. Os reajustes salariais serão gradativos, levando em conta a formação e o tempo de serviço de cada servidor, com aumentos significativos de até 20%. Ele observou que servidores com longos anos de serviço serão devidamente valorizados, sendo enquadrados de acordo com seu tempo de serviço. O próximo passo será encaminhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para apreciação pela Câmara de Vereadores.

Entre os principais pontos do plano destacam-se:

  1. Reajustes Salariais: Os servidores municipais terão reajustes salariais significativos, com o menor aumento girando em torno de 20%. Os aumentos serão gradativos, levando em consideração a formação e o tempo de serviço de cada servidor.
  2. Correção de Defasagens: Servidores que atualmente recebem complementação salarial, com um salário base inferior ao mínimo, terão suas remunerações corrigidas.
  3. Titulação e Tempo de Serviço: A remuneração será ajustada de acordo com a formação e o tempo de serviço de cada servidor. Aqueles com maior titulação e tempo de serviço serão devidamente valorizados.
  4. Regulamentação de Funções: Novas funções, já existentes na Prefeitura através do último concurso, serão regulamentadas, proporcionando uma estrutura mais clara e justa para os servidores.

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Sebrae e parceiros lançam Agenda de Desenvolvimento do Turismo no Acre

Parcerias estratégicas impulsionam iniciativa para fortalecer e expandir o potencial turístico do estado do Acre

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O Sebrae em conjunto com diversos parceiros promove o lançamento da Agenda de Desenvolvimento do Turismo no Acre. O Workshop ocorrerá em Mâncio Lima, Rio Branco e Xapuri, nos dias 15, 17 e 18 de abril, respectivamente.

O evento tem como meta sensibilizar os profissionais do turismo sobre a importância da participação ativa nas atividades voltadas ao desenvolvimento empresarial, inovação e acesso a novos mercados. A agenda, fruto de análise dos desafios e oportunidades do setor, visa torná-lo mais competitivo e sustentável, gerando novas oportunidades de negócios e crescimento.

A participação dos empresários é crucial para o sucesso da iniciativa, permitindo o entendimento das ações do Sebrae e a visualização de resultados advindos de consultorias e instrutorias planejadas para 2024.

O evento conta com apoio da Fecomércio, Secretaria de Estado de Turismo e Empreendedorismo (SETE), Conselho Estadual de Turismo, Ibama, ICMBio, Funai, Fórum Empresarial de Inovação e Desenvolvimento do Acre, além das Secretarias Municipais de Turismo de Rio Branco, Xapuri e Mâncio Lima, e seus respectivos Conselhos de Turismo.

Segue abaixo as informações detalhadas sobre os lançamentos da Agenda de Desenvolvimento do Turismo em cada município:

  • Mâncio Lima
  • Data: 15 de abril de 2024
  • Horário: 14h30 às 17h
  • Local: Escola Edson de Oliveira Dantas
  • Rio Branco
  • Data: 17 de abril de 2024
  • Horário: 14h30 às 17h
  • Local: Auditório da Fecomércio
  • Xapuri
  • Data: 18 de abril de 2024
  • Horário: 16h às 19h
  • Local: Auditório do Ifac (Rua Cel. Brandão, 1622, Centro)

Estes eventos representam uma oportunidade única para contribuir com o crescimento do turismo no estado do Acre.

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Abertas inscrições para o 11º Prêmio de Jornalismo do Sebrae

Concurso reconhecerá melhores reportagens sobre empreendedorismo e pequenos negócios, com categoria especial para universitários

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O Sebrae lançou a 11ª edição do Prêmio de Jornalismo, que busca reconhecer os melhores trabalhos jornalísticos relacionados ao empreendedorismo. O concurso está aberto a profissionais e estudantes de jornalismo de todo o Brasil.

O prêmio conta com quatro categorias principais: Texto, Áudio, Vídeo e Fotojornalismo, além de uma categoria especial para produções jornalísticas universitárias. As inscrições estão abertas até o dia 3 de junho e podem ser feitas através do site oficial do prêmio. Os detalhes do regulamento podem ser conferidos no site www.premiosebraejornalismo.com.br.

Os trabalhos devem ter sido veiculados entre 5 de junho de 2023 e 2 de junho de 2024 em diversos meios de comunicação, incluindo plataformas digitais. Cada participante pode inscrever no máximo três trabalhos, sem limite de inscrições por veículo.

O Prêmio Sebrae de Jornalismo desempenha um papel crucial para os profissionais da imprensa no estado do Acre, pois reconhece e valoriza o trabalho jornalístico dedicado a destacar as iniciativas empreendedoras e os desafios enfrentados pelos pequenos negócios locais”, afirmou Izabel Barros, da Assessoria de Comunicação do Sebrae no Acre.

As matérias devem abordar temas como empreendedorismo, produtividade, inovação, inclusão produtiva, transformação digital, políticas públicas, estímulo ao consumo nos pequenos negócios e acesso a crédito, com foco nos pequenos negócios.

“Ao destacar as histórias de sucesso e os obstáculos superados pelos empreendedores acreanos, o prêmio não apenas celebra a excelência jornalística, mas também estimula uma cobertura mais abrangente sobre o cenário empresarial da região”, complementou Barros.

A premiação acontecerá em três etapas: estadual, regional e nacional, onde os vencedores de cada categoria principal concorrerão ao Grande Prêmio Sebrae de Jornalismo.

Para mais informações e detalhes sobre o regulamento, os interessados podem acessar o site oficial do prêmio. https://premiosebraejornalismo.com.br/

Foto montagem Capa: Sérgio Vale / Vale Comunicação

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Prefeitura de Cruzeiro do Sul iniciará vacinação contra dengue no Copacabana Shopping neste sábado

Dengue: público-alvo para receber as primeiras doses foi definido pelo Programa Nacional de Imunizações – PNI

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A Prefeitura de Cruzeiro do Sul inicia neste sábado, 06, a primeira vacinação contra a dengue de crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, no Copacabana Shopping, das 16h às 21h. A Secretaria Municipal de Saúde recebeu 3 mil doses do Imunizante do Ministério da Saúde,via Secretaria de Estado de Saúde.

A escolha do público-alvo para receber as primeiras doses foi definido pelo Programa Nacional de Imunizações – PNI. 

A secretária de Saúde, Valéria Lima, reforça a importância da vacinação contra a dengue e pede a colaboração de todos. “Pedimos à todos que levem as crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, para a vacinação. Participem dessa campanha tão importante. A Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, como forma de demonstrar o compromisso com a população, estamos planejando tornar o evento atrativo para que tenha o maior número de vacinação neste dia” , contou ela, destacando que Cruzeiro do Sul reduziu 50% nos casos de dengue após o início do projeto Cidade Limpa, executado por meio das Secretaria do Meio Ambiente e Saúde.

Vacinação contra dengue

A vacina é recomendada para crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, com o esquema composto de duas doses, em intervalo de três meses entre as doses. Caso o usuário tenha contato com a doença antes da vacina é recomendado aguardar seis meses para o início do esquema vacinal com a vacina dengue (atenuada). Caso a infecção ocorra após o início do esquema, não há alteração no intervalo entre D1 e D2, desde que a D2 não seja realizada com o período inferior a 30 dias do início da doença.

Assessoria

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