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Notícias

Prefeitura de Cruzeiro do Sul apresenta novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores

Reformulações visam corrigir defasagens e valorizar o serviço dos funcionários públicos

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Na tarde de terça-feira, 19, no auditório da Escola Craveiro Costa, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, e o vice-prefeito Henrique Afonso apresentaram o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para as categorias de servidores públicos municipais. O plano, elaborado a partir de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, inclui a reformulação e atualização de diversos aspectos relacionados às carreiras dos servidores, abrangendo áreas como educação, saúde, obras, meio ambiente e administração pública.

Segundo Zequinha, o plano visa corrigir defasagens e garantir uma remuneração condizente com a importância e o tempo de serviço de cada servidor. Ele explicou que alguns servidores municipais não tinham plano de carreira, enquanto outros estavam com planos paralisados, especialmente os fiscais e outros servidores da administração pública.

O presidente do Sindicato dos Servidores do Município de Cruzeiro do Sul, Henrique Sara, destacou que essa é uma demanda antiga dos funcionários municipais e ressaltou que somente na atual gestão, liderada por Zequinha Lima e Henrique Afonso, houve efetiva vontade política de valorizar o servidor. Sara enfatizou a importância do novo plano de cargos, carreiras e salários, afirmando que trará significativas melhorias na vida dos servidores e de suas famílias. Ele observou que essa questão vem sendo debatida há bastante tempo, ao longo de várias gestões do sindicato dos servidores. Sara destacou que a atual administração municipal demonstra uma visão diferenciada em relação à valorização da categoria, especialmente pelo fato de os líderes terem origem sindical, o que os torna mais sensíveis às necessidades dos servidores.

Erick Oliveira, presidente do Sindicato da categoria dos fiscais, descreveu o momento como histórico para toda a fiscalização municipal. Ele enfatizou que a categoria não tinha um plano de cargos e carreiras até então, mas o projeto de lei apresentado pela Prefeitura representa um avanço significativo. Oliveira expressou que esse benefício era desejado por todos os membros da categoria e destacou a importância desse momento para os servidores da fiscalização em Cruzeiro do Sul.

O prefeito Zequinha Lima expressou sua satisfação com os resultados alcançados após meses de dedicação das equipes municipais. Ele destacou os esforços em reformular e atualizar os planos de carreira e salários, mencionando os avanços já realizados na educação e na saúde. No entanto, ressaltou a importância de estender essas melhorias a uma parte significativa dos servidores municipais que ainda não haviam sido beneficiados.

Graças ao trabalho árduo de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, foi apresentado um novo plano abrangente, incluindo a regulamentação de funções já existentes na prefeitura. O prefeito enfatizou que corrigir as defasagens salariais era uma prioridade, especialmente para os servidores que recebiam complementação salarial abaixo do salário mínimo. Os reajustes salariais serão gradativos, levando em conta a formação e o tempo de serviço de cada servidor, com aumentos significativos de até 20%. Ele observou que servidores com longos anos de serviço serão devidamente valorizados, sendo enquadrados de acordo com seu tempo de serviço. O próximo passo será encaminhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para apreciação pela Câmara de Vereadores.

Entre os principais pontos do plano destacam-se:

  1. Reajustes Salariais: Os servidores municipais terão reajustes salariais significativos, com o menor aumento girando em torno de 20%. Os aumentos serão gradativos, levando em consideração a formação e o tempo de serviço de cada servidor.
  2. Correção de Defasagens: Servidores que atualmente recebem complementação salarial, com um salário base inferior ao mínimo, terão suas remunerações corrigidas.
  3. Titulação e Tempo de Serviço: A remuneração será ajustada de acordo com a formação e o tempo de serviço de cada servidor. Aqueles com maior titulação e tempo de serviço serão devidamente valorizados.
  4. Regulamentação de Funções: Novas funções, já existentes na Prefeitura através do último concurso, serão regulamentadas, proporcionando uma estrutura mais clara e justa para os servidores.

Rio Branco

Prefeitura leva consultas, testes e medicamentos à Cidade do Povo em ação de saúde

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Moradores da Cidade do Povo, em Rio Branco, receberam neste sábado, 23 de maio de 2026, mais uma edição do programa Saúde na Comunidade, promovido pela Secretaria Municipal de Saúde para ampliar o acesso da população aos serviços básicos fora do horário regular das unidades. A ação concentrou atendimentos médicos e de enfermagem, testes rápidos, dispensação de medicamentos, orientações preventivas e encaminhamentos.

A iniciativa foi organizada para atender principalmente moradores que têm dificuldade de buscar assistência durante a semana, seja por falta de tempo, seja por obstáculos de deslocamento. Com o atendimento levado para dentro da comunidade em um fim de semana, a prefeitura buscou alcançar trabalhadores, idosos, crianças e famílias inteiras que normalmente encontram mais barreiras para chegar até uma unidade de saúde.

Durante a ação, o diretor de Cuidados à Saúde da Comunidade, Everton Maia, afirmou que a estrutura da secretaria foi mobilizada para atender uma demanda apresentada pelos próprios moradores e alcançar quem vive mais distante das unidades. A moradora Adriana Silva relatou que conseguiu levar os filhos, passar por consulta e retirar medicamentos no mesmo local, o que, segundo ela, facilita o acesso ao atendimento quando a rotina da semana impede a ida ao posto.

A coordenadora do Centro Pastoral São Marcos, irmã Isaulene Sampaio, disse que a mobilização surgiu após relatos frequentes da comunidade sobre a dificuldade de procurar os serviços de saúde em dias úteis por causa do trabalho. Segundo ela, a proposta foi ampliar o acesso com um atendimento mais próximo e acessível. A gestão municipal também apresentou a ação como parte da estratégia de descentralização dos atendimentos e de reforço à prevenção e ao acompanhamento contínuo da saúde da população.

Foto: Secom

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Economia e Empreender

China suspende exportações de três frigoríficos brasileiros após irregularidades sanitárias

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A China suspendeu temporariamente as exportações de carne bovina de três frigoríficos brasileiros após identificar irregularidades sanitárias em cargas enviadas ao país. A medida, divulgada neste sábado (23), atinge a unidade da JBS em Pontes e Lacerda (MT), a planta da PrimaFoods em Araguari (MG) e o frigorífico da Frialto em Matupá (MT). O bloqueio foi tratado pelo setor como preventivo e temporário, enquanto as empresas rastreiam a origem dos lotes e adotam correções para tentar reverter a restrição.

No caso da Frialto, a empresa informou que a fiscalização chinesa encontrou acetato de medroxiprogesterona, um hormônio sintético, em uma das cargas exportadas. Depois da suspensão, a companhia reduziu em 40% a produção da unidade de Matupá e passou a redirecionar parte da carne para mercados como Estados Unidos, México, União Europeia e países árabes e asiáticos. A empresa abriu uma investigação técnica sobre os lotes envolvidos e trabalha com a expectativa de retomar as operações antes do início do ciclo de exportações da cota chinesa de 2027.

A suspensão ocorre poucos dias depois de a China reabilitar outras três plantas brasileiras que estavam embargadas desde março de 2025. Na quarta-feira (20), voltaram a ser autorizadas as unidades da JBS em Mozarlândia (GO), da Frisa em Nanuque (MG) e da Bon-Mart Frigorífico em Presidente Prudente (SP). O movimento mostra que o fluxo comercial segue sensível ao cumprimento dos protocolos sanitários exigidos por Pequim.

Mesmo com o novo bloqueio, a China segue como principal destino internacional da carne bovina brasileira. O setor afirma que o Brasil mantém monitoramento permanente da cadeia produtiva e fiscalização federal sobre os embarques destinados ao mercado externo. Até a publicação da notícia original, o Ministério da Agricultura e Pecuária e a Embaixada da China no Brasil não haviam se manifestado.

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Acre

Pré-Enem Legal reforça preparação de alunos para o Enem em Plácido de Castro

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Alunos da terceira série do ensino médio da Escola de Ensino Integral João Ricardo de Freitas, em Plácido de Castro, receberam a equipe do programa Pré-Enem Legal em mais uma etapa dos aulões voltados à preparação para o Exame Nacional do Ensino Médio. A ação reuniu cinco turmas e levou revisões de português, matemática, redação, ciências humanas e ciências biológicas, com foco em conteúdo, estratégia de prova e orientação para o ingresso no ensino superior.

A passagem do programa pela escola foi recebida com entusiasmo pelos estudantes, que relataram ver nos aulões um reforço importante na reta final de preparação para o exame. Entre os pontos mais valorizados pelos alunos estão a dinâmica das aulas, os macetes para a redação e a possibilidade de revisar conteúdos em um momento decisivo para quem pretende disputar uma vaga na faculdade.

Na avaliação da equipe pedagógica, a iniciativa ganha ainda mais peso no município por ampliar o acesso à preparação específica para o Enem. O diretor da escola, Edeilton Pena, afirmou que os alunos de Plácido de Castro não contam com cursinhos preparatórios, o que torna a presença dos professores do Pré-Enem Legal um apoio direto na orientação acadêmica e profissional dos estudantes. O professor Evander Bezerra da Silva também destacou que os aulões trazem novas estratégias de ensino e estimulam maior participação da turma.

Criado pela rede estadual, o Pré-Enem Legal percorre escolas de Rio Branco e do interior com aulas intensivas para alunos concluintes do ensino médio. Em Plácido de Castro, a iniciativa voltou a reunir estudantes e professores em torno de um objetivo comum: chegar ao Enem com mais segurança, repertório e condições de competir por uma vaga no ensino superior.

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