Connect with us

Notícias

Prefeitura de Cruzeiro do Sul apresenta novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores

Reformulações visam corrigir defasagens e valorizar o serviço dos funcionários públicos

Published

on

Na tarde de terça-feira, 19, no auditório da Escola Craveiro Costa, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, e o vice-prefeito Henrique Afonso apresentaram o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para as categorias de servidores públicos municipais. O plano, elaborado a partir de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, inclui a reformulação e atualização de diversos aspectos relacionados às carreiras dos servidores, abrangendo áreas como educação, saúde, obras, meio ambiente e administração pública.

Segundo Zequinha, o plano visa corrigir defasagens e garantir uma remuneração condizente com a importância e o tempo de serviço de cada servidor. Ele explicou que alguns servidores municipais não tinham plano de carreira, enquanto outros estavam com planos paralisados, especialmente os fiscais e outros servidores da administração pública.

O presidente do Sindicato dos Servidores do Município de Cruzeiro do Sul, Henrique Sara, destacou que essa é uma demanda antiga dos funcionários municipais e ressaltou que somente na atual gestão, liderada por Zequinha Lima e Henrique Afonso, houve efetiva vontade política de valorizar o servidor. Sara enfatizou a importância do novo plano de cargos, carreiras e salários, afirmando que trará significativas melhorias na vida dos servidores e de suas famílias. Ele observou que essa questão vem sendo debatida há bastante tempo, ao longo de várias gestões do sindicato dos servidores. Sara destacou que a atual administração municipal demonstra uma visão diferenciada em relação à valorização da categoria, especialmente pelo fato de os líderes terem origem sindical, o que os torna mais sensíveis às necessidades dos servidores.

Erick Oliveira, presidente do Sindicato da categoria dos fiscais, descreveu o momento como histórico para toda a fiscalização municipal. Ele enfatizou que a categoria não tinha um plano de cargos e carreiras até então, mas o projeto de lei apresentado pela Prefeitura representa um avanço significativo. Oliveira expressou que esse benefício era desejado por todos os membros da categoria e destacou a importância desse momento para os servidores da fiscalização em Cruzeiro do Sul.

O prefeito Zequinha Lima expressou sua satisfação com os resultados alcançados após meses de dedicação das equipes municipais. Ele destacou os esforços em reformular e atualizar os planos de carreira e salários, mencionando os avanços já realizados na educação e na saúde. No entanto, ressaltou a importância de estender essas melhorias a uma parte significativa dos servidores municipais que ainda não haviam sido beneficiados.

Graças ao trabalho árduo de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, foi apresentado um novo plano abrangente, incluindo a regulamentação de funções já existentes na prefeitura. O prefeito enfatizou que corrigir as defasagens salariais era uma prioridade, especialmente para os servidores que recebiam complementação salarial abaixo do salário mínimo. Os reajustes salariais serão gradativos, levando em conta a formação e o tempo de serviço de cada servidor, com aumentos significativos de até 20%. Ele observou que servidores com longos anos de serviço serão devidamente valorizados, sendo enquadrados de acordo com seu tempo de serviço. O próximo passo será encaminhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para apreciação pela Câmara de Vereadores.

Entre os principais pontos do plano destacam-se:

  1. Reajustes Salariais: Os servidores municipais terão reajustes salariais significativos, com o menor aumento girando em torno de 20%. Os aumentos serão gradativos, levando em consideração a formação e o tempo de serviço de cada servidor.
  2. Correção de Defasagens: Servidores que atualmente recebem complementação salarial, com um salário base inferior ao mínimo, terão suas remunerações corrigidas.
  3. Titulação e Tempo de Serviço: A remuneração será ajustada de acordo com a formação e o tempo de serviço de cada servidor. Aqueles com maior titulação e tempo de serviço serão devidamente valorizados.
  4. Regulamentação de Funções: Novas funções, já existentes na Prefeitura através do último concurso, serão regulamentadas, proporcionando uma estrutura mais clara e justa para os servidores.

Acre

Casos prováveis de dengue no Acre caem 75,5% em 2026

Published

on

O Acre registrou queda de 75,5% nos casos prováveis de dengue em 2026, na comparação com o mesmo período do ano passado. Entre a 1ª e a 22ª semana epidemiológica, de 29 de dezembro de 2025 a 30 de maio de 2026, foram contabilizadas 1.774 notificações prováveis da doença no estado, além de uma morte confirmada e outro óbito em investigação.

No mesmo intervalo de 2025, o Acre havia registrado 7.254 casos prováveis de dengue, três mortes confirmadas e incidência de 820,2 casos por 100 mil habitantes. Em 2026, a incidência acumulada caiu para 200,6 casos por 100 mil habitantes. Em relação a 2024, quando foram contabilizados 3.755 casos prováveis até a 22ª semana epidemiológica, a redução foi de 52,8%.

Dos 1.774 casos prováveis registrados neste ano, 796 já foram confirmados para dengue. A maior parte dos diagnósticos foi feita por critério laboratorial. A letalidade entre os casos prováveis ficou em 0,06%, enquanto entre os casos graves chegou a 6,67%.

O perfil dos registros mostra maior incidência entre homens, que representam 52% das notificações. As mulheres respondem por 48%. A faixa etária mais afetada é a de 20 a 29 anos, seguida pelos grupos de 30 a 39 anos e de 40 a 49 anos. Entre os casos com raça ou cor declarada, mais de 89% ocorreram entre pessoas pardas.

Apesar da redução, o combate ao mosquito Aedes aegypti continua sendo a principal medida de prevenção. A orientação é eliminar recipientes que possam acumular água parada, manter caixas d’água tampadas, limpar calhas e evitar o descarte irregular de objetos que possam servir de criadouro. O mosquito transmite dengue, zika e chikungunya.

Foto: Agência Brasil

Continue Reading

Acre

Corrida do Fogo reúne 1,8 mil atletas em Rio Branco

Published

on

A Corrida do Fogo 2026 reuniu mais de 1,8 mil participantes na noite de sábado, 20, em Rio Branco, e abriu a programação em comemoração ao Dia do Bombeiro Militar no Acre. A prova teve largada e chegada no Comando-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Acre e contou com atletas profissionais, amadores, militares e famílias.

O comandante-geral do CBMAC, coronel Charles Santos, afirmou que a participação do público reforça a aproximação entre a corporação e a comunidade. “Foram mais de 1.800 atletas somente em Rio Branco. Isso prova que temos uma nova geração buscando saúde e qualidade de vida. É um momento de celebrar e reconhecer o trabalho dos bombeiros militares ao longo dos anos”, disse.

A competição também marcou os 52 anos do Corpo de Bombeiros no Acre. Para o comandante, a Corrida do Fogo já faz parte do calendário da corporação e deve ganhar novas edições nos próximos anos.

Na categoria comunidade masculina dos 5 quilômetros, o vencedor foi Leandro Santos. Ele participou da prova pela segunda vez e chegou ao primeiro lugar após ficar fora do pódio na edição anterior. “Feliz pelo resultado, porém não fiz o tempo que eu esperava. Mas foi o suficiente para chegar em primeiro”, afirmou.

No feminino, Bruna Pinheiro, de Sena Madureira, voltou ao topo do pódio. A atleta participou da Corrida do Fogo pela quarta vez. Ela venceu em 2022 e 2023, ficou em segundo lugar no ano passado e retomou a primeira colocação neste ano.

Entre os militares, a soldado Keila Bezerra da Costa também participou da prova. Integrante do Corpo de Bombeiros há três anos, ela começou a correr durante a preparação para o curso de formação e agora treina para disputar os 10 quilômetros na próxima edição.

Continue Reading

Rio Branco

Alysson Bestene vistoria obras habitacionais e anuncia mais 250 moradias para Rio Branco

Published

on

O prefeito Alysson Bestene acompanhou neste sábado, 20, o avanço das obras habitacionais e de infraestrutura em Rio Branco e anunciou que a capital deve receber mais 250 unidades pelo programa Minha Casa, Minha Vida. A agenda incluiu vistoria aos conjuntos Rosa Linda e 1001 Dignidades, além de obras de pavimentação no Residencial Araçá.

Durante a visita, Alysson afirmou que cerca de 110 moradias já estão praticamente prontas e entram agora na fase de infraestrutura, com serviços de distribuição de água, pavimentação e calçamento. A etapa é necessária para que as unidades sejam entregues às famílias beneficiadas pelo programa habitacional.

“Já temos praticamente 110 unidades prontas, agora partindo para a parte da infraestrutura, tanto na questão da distribuição de água, de pavimentação e calçamento. Já, já a gente vai estar podendo entregar essas unidades habitacionais para a população de Rio Branco”, disse o prefeito.

Foto: Sérgio Vale

Alysson também esteve na Rua São José, no Residencial Araçá, onde a Prefeitura executa drenagem, terraplanagem e pavimentação asfáltica. A intervenção faz parte do pacote de obras voltado à melhoria da mobilidade urbana e do acesso aos bairros da capital.

O prefeito afirmou que a gestão municipal trabalha para ampliar o número de moradias e acelerar obras estruturantes em Rio Branco. “Pela primeira vez na história da Prefeitura de Rio Branco, a gente tem um volume de obras habitacionais para entregar para a população”, declarou Alysson.

As obras habitacionais e de infraestrutura integram a estratégia da Prefeitura para reduzir o déficit de moradias, melhorar o acesso aos bairros e garantir mais condições de urbanização em áreas residenciais da capital.

Foto: Secom/PMRB

Continue Reading

Tendência