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Prefeitura de Cruzeiro do Sul apresenta novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores

Reformulações visam corrigir defasagens e valorizar o serviço dos funcionários públicos

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Na tarde de terça-feira, 19, no auditório da Escola Craveiro Costa, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, e o vice-prefeito Henrique Afonso apresentaram o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para as categorias de servidores públicos municipais. O plano, elaborado a partir de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, inclui a reformulação e atualização de diversos aspectos relacionados às carreiras dos servidores, abrangendo áreas como educação, saúde, obras, meio ambiente e administração pública.

Segundo Zequinha, o plano visa corrigir defasagens e garantir uma remuneração condizente com a importância e o tempo de serviço de cada servidor. Ele explicou que alguns servidores municipais não tinham plano de carreira, enquanto outros estavam com planos paralisados, especialmente os fiscais e outros servidores da administração pública.

O presidente do Sindicato dos Servidores do Município de Cruzeiro do Sul, Henrique Sara, destacou que essa é uma demanda antiga dos funcionários municipais e ressaltou que somente na atual gestão, liderada por Zequinha Lima e Henrique Afonso, houve efetiva vontade política de valorizar o servidor. Sara enfatizou a importância do novo plano de cargos, carreiras e salários, afirmando que trará significativas melhorias na vida dos servidores e de suas famílias. Ele observou que essa questão vem sendo debatida há bastante tempo, ao longo de várias gestões do sindicato dos servidores. Sara destacou que a atual administração municipal demonstra uma visão diferenciada em relação à valorização da categoria, especialmente pelo fato de os líderes terem origem sindical, o que os torna mais sensíveis às necessidades dos servidores.

Erick Oliveira, presidente do Sindicato da categoria dos fiscais, descreveu o momento como histórico para toda a fiscalização municipal. Ele enfatizou que a categoria não tinha um plano de cargos e carreiras até então, mas o projeto de lei apresentado pela Prefeitura representa um avanço significativo. Oliveira expressou que esse benefício era desejado por todos os membros da categoria e destacou a importância desse momento para os servidores da fiscalização em Cruzeiro do Sul.

O prefeito Zequinha Lima expressou sua satisfação com os resultados alcançados após meses de dedicação das equipes municipais. Ele destacou os esforços em reformular e atualizar os planos de carreira e salários, mencionando os avanços já realizados na educação e na saúde. No entanto, ressaltou a importância de estender essas melhorias a uma parte significativa dos servidores municipais que ainda não haviam sido beneficiados.

Graças ao trabalho árduo de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, foi apresentado um novo plano abrangente, incluindo a regulamentação de funções já existentes na prefeitura. O prefeito enfatizou que corrigir as defasagens salariais era uma prioridade, especialmente para os servidores que recebiam complementação salarial abaixo do salário mínimo. Os reajustes salariais serão gradativos, levando em conta a formação e o tempo de serviço de cada servidor, com aumentos significativos de até 20%. Ele observou que servidores com longos anos de serviço serão devidamente valorizados, sendo enquadrados de acordo com seu tempo de serviço. O próximo passo será encaminhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para apreciação pela Câmara de Vereadores.

Entre os principais pontos do plano destacam-se:

  1. Reajustes Salariais: Os servidores municipais terão reajustes salariais significativos, com o menor aumento girando em torno de 20%. Os aumentos serão gradativos, levando em consideração a formação e o tempo de serviço de cada servidor.
  2. Correção de Defasagens: Servidores que atualmente recebem complementação salarial, com um salário base inferior ao mínimo, terão suas remunerações corrigidas.
  3. Titulação e Tempo de Serviço: A remuneração será ajustada de acordo com a formação e o tempo de serviço de cada servidor. Aqueles com maior titulação e tempo de serviço serão devidamente valorizados.
  4. Regulamentação de Funções: Novas funções, já existentes na Prefeitura através do último concurso, serão regulamentadas, proporcionando uma estrutura mais clara e justa para os servidores.

Rio Branco

Rio Branco intensifica pavimentação nos bairros Chico Mendes e Vitória

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A Prefeitura de Rio Branco intensificou nesta quinta-feira, 21 de maio, os serviços de pavimentação, recuperação asfáltica e tapa-buracos nos bairros Chico Mendes e Vitória, dentro do programa Prefeitura nas Ruas. As equipes atuam na Rua Maestro Sandoval e na Rua União, em um pacote de investimentos em infraestrutura urbana que prevê cerca de R$ 50 milhões para melhorias viárias na capital acreana.

Nos dois trechos, os trabalhos incluem tratamento de base, sub-base e aplicação de capa asfáltica, com a meta de aumentar a durabilidade do pavimento e melhorar as condições de tráfego para motoristas, pedestres e moradores. Na Rua Maestro Sandoval, no Chico Mendes, a intervenção é de pavimentação completa, em uma área que enfrentava dificuldades de circulação, sobretudo no período chuvoso.

De acordo com o encarregado da obra, Valdenor da Silva, o serviço foi reforçado após o lançamento do programa e também alcança outras ruas do bairro Vitória. “Estamos realizando o tratamento da base e, posteriormente, será aplicada a capa asfáltica. Esse trabalho foi intensificado após o lançamento do programa Prefeitura nas Ruas”, afirmou.

Morador da região, Marcelo de Souza disse que a intervenção atende uma demanda antiga da comunidade e já muda a rotina de quem vive no local. “Aqui havia muitos buracos e nem carro pequeno conseguia entrar. Hoje, com essa pavimentação, a gente fica feliz e satisfeito”, declarou.

As frentes de trabalho seguem em diferentes regiões de Rio Branco com foco em mobilidade, trafegabilidade e recuperação das vias urbanas.

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Economia e Empreender

Novo Desenrola renegocia quase R$ 12 bilhões e alcança mais de 1 milhão de pessoas

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O Novo Desenrola renegociou cerca de R$ 12 bilhões em dívidas desde o lançamento e já beneficiou mais de 1 milhão de pessoas, segundo balanço apresentado nesta quinta-feira, 21 de maio, em Brasília. O programa reúne acordos para famílias, contratos do Fies, empresas e produtores rurais e passou a ser uma das principais apostas do governo para reduzir a inadimplência e ampliar o fôlego financeiro de consumidores e pequenos negócios.

No eixo voltado às famílias, 449 mil dívidas foram quitadas à vista. O valor original desses débitos somava R$ 1,06 bilhão, mas caiu para R$ 154,2 milhões depois dos descontos aplicados nas negociações, com abatimento médio de cerca de 85%. Além disso, 685,5 mil operações foram refinanciadas com garantia do Fundo Garantidor de Operações, reduzindo um estoque inicial de aproximadamente R$ 9 bilhões para R$ 1,36 bilhão. Somadas, essas duas frentes movimentaram perto de R$ 10 bilhões em dívidas renegociadas.

Na área do financiamento estudantil, 34.087 contratos do Fies em atraso tinham sido renegociados até 19 de maio. As dívidas originais, que somavam R$ 2,04 bilhões, recuaram para R$ 410,2 milhões após os acordos, com desconto médio próximo de 80%.

A partir de 26 de maio, trabalhadores também poderão usar recursos do FGTS para quitar débitos dentro do programa. Pelas regras divulgadas, será permitido usar até 20% do saldo disponível ou até R$ 1 mil, valendo o maior valor. A estimativa é liberar até R$ 8,2 bilhões nessa modalidade. O governo ainda anunciou a liberação de cerca de R$ 7 bilhões do saque-aniversário residual, que também poderá ser direcionado ao Desenrola.

O programa também passou a alcançar empresas. No Pronampe, voltado a micro e pequenas empresas, já foram feitas mais de 31 mil operações, somando R$ 5,1 bilhões. No Procred, linha operada pela Caixa para microempreendedores individuais e microempresas, foram registradas 9.703 operações, com R$ 396 milhões movimentados. A equipe econômica também trabalha em uma nova etapa do programa voltada para consumidores adimplentes, ainda sem data de lançamento.

Fonte e foto: Agência Brasil

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Economia e Empreender

Sebrae leva ao Vale do Silício alerta sobre entrave da IA nas pequenas empresas

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O Sebrae afirmou nesta quinta-feira (21), durante a Google I/O, na Califórnia, que o principal desafio da inteligência artificial entre micro e pequenas empresas brasileiras deixou de ser o acesso às ferramentas e passou a ser a capacitação para usá-las de forma prática no dia a dia. A avaliação foi apresentada no painel “The Economic Engine: How AI is Driving Growth”, em meio ao debate sobre produtividade, competitividade e transformação digital dos pequenos negócios.

A leitura da instituição é que a IA já entrou no radar do empreendedor, mas ainda não virou rotina. Entre os donos de pequenos negócios no Brasil, 96% dizem conhecer essas ferramentas, mas só 46% as utilizam nas operações diárias. O dado sustenta a ideia de que o gargalo agora está menos na oferta de tecnologia e mais na capacidade de aplicação dentro das empresas.

O custo aparece como obstáculo secundário. Apenas 13% dos empresários apontam o preço das ferramentas como a principal dificuldade, enquanto 23% dizem não saber como adaptar a inteligência artificial ao próprio modelo de negócio. Na prática, o desafio migrou do acesso para a formação, a adaptação de processos e o uso estratégico da tecnologia na gestão.

O problema fica mais evidente quando a base digital dessas empresas ainda é limitada. Mais da metade dos pequenos negócios no país não opera com sistemas integrados de gestão, e só uma parte menor usa ferramentas estruturadas de relacionamento com clientes. Mesmo soluções já disseminadas, como o WhatsApp Business, seguem muitas vezes isoladas, sem conexão com dados, automação ou análise mais ampla da operação.

Sem essa estrutura mínima, o ganho prometido pela IA tende a ficar restrito a tarefas pontuais. A avaliação levada pelo Sebrae ao evento é que ferramentas generativas e recursos mais avançados exigem dados organizados e processos internos mais maduros para produzir resultado concreto em produtividade e competitividade.

A participação no encontro do Google também serviu para reforçar o peso das micro e pequenas empresas na economia brasileira. O segmento reúne 95% das empresas formais do país e responde por 30% do PIB. Ao levar esse diagnóstico ao centro do debate global sobre tecnologia, o Sebrae tenta posicionar os pequenos negócios não apenas como usuários tardios de inovação, mas como parte do núcleo da transformação digital.

A estratégia inclui ampliar a aproximação com grandes empresas de tecnologia e estimular startups que desenvolvem soluções adaptadas ao mercado brasileiro. A aposta é encurtar a distância entre o que é lançado nos grandes polos de inovação e o que efetivamente chega, com utilidade prática, ao cotidiano do empreendedor.

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