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Prefeitura de Cruzeiro do Sul apresenta novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores

Reformulações visam corrigir defasagens e valorizar o serviço dos funcionários públicos

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Na tarde de terça-feira, 19, no auditório da Escola Craveiro Costa, o prefeito de Cruzeiro do Sul, Zequinha Lima, e o vice-prefeito Henrique Afonso apresentaram o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) para as categorias de servidores públicos municipais. O plano, elaborado a partir de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, inclui a reformulação e atualização de diversos aspectos relacionados às carreiras dos servidores, abrangendo áreas como educação, saúde, obras, meio ambiente e administração pública.

Segundo Zequinha, o plano visa corrigir defasagens e garantir uma remuneração condizente com a importância e o tempo de serviço de cada servidor. Ele explicou que alguns servidores municipais não tinham plano de carreira, enquanto outros estavam com planos paralisados, especialmente os fiscais e outros servidores da administração pública.

O presidente do Sindicato dos Servidores do Município de Cruzeiro do Sul, Henrique Sara, destacou que essa é uma demanda antiga dos funcionários municipais e ressaltou que somente na atual gestão, liderada por Zequinha Lima e Henrique Afonso, houve efetiva vontade política de valorizar o servidor. Sara enfatizou a importância do novo plano de cargos, carreiras e salários, afirmando que trará significativas melhorias na vida dos servidores e de suas famílias. Ele observou que essa questão vem sendo debatida há bastante tempo, ao longo de várias gestões do sindicato dos servidores. Sara destacou que a atual administração municipal demonstra uma visão diferenciada em relação à valorização da categoria, especialmente pelo fato de os líderes terem origem sindical, o que os torna mais sensíveis às necessidades dos servidores.

Erick Oliveira, presidente do Sindicato da categoria dos fiscais, descreveu o momento como histórico para toda a fiscalização municipal. Ele enfatizou que a categoria não tinha um plano de cargos e carreiras até então, mas o projeto de lei apresentado pela Prefeitura representa um avanço significativo. Oliveira expressou que esse benefício era desejado por todos os membros da categoria e destacou a importância desse momento para os servidores da fiscalização em Cruzeiro do Sul.

O prefeito Zequinha Lima expressou sua satisfação com os resultados alcançados após meses de dedicação das equipes municipais. Ele destacou os esforços em reformular e atualizar os planos de carreira e salários, mencionando os avanços já realizados na educação e na saúde. No entanto, ressaltou a importância de estender essas melhorias a uma parte significativa dos servidores municipais que ainda não haviam sido beneficiados.

Graças ao trabalho árduo de uma comissão liderada pelo vice-prefeito Henrique Afonso, foi apresentado um novo plano abrangente, incluindo a regulamentação de funções já existentes na prefeitura. O prefeito enfatizou que corrigir as defasagens salariais era uma prioridade, especialmente para os servidores que recebiam complementação salarial abaixo do salário mínimo. Os reajustes salariais serão gradativos, levando em conta a formação e o tempo de serviço de cada servidor, com aumentos significativos de até 20%. Ele observou que servidores com longos anos de serviço serão devidamente valorizados, sendo enquadrados de acordo com seu tempo de serviço. O próximo passo será encaminhar o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para apreciação pela Câmara de Vereadores.

Entre os principais pontos do plano destacam-se:

  1. Reajustes Salariais: Os servidores municipais terão reajustes salariais significativos, com o menor aumento girando em torno de 20%. Os aumentos serão gradativos, levando em consideração a formação e o tempo de serviço de cada servidor.
  2. Correção de Defasagens: Servidores que atualmente recebem complementação salarial, com um salário base inferior ao mínimo, terão suas remunerações corrigidas.
  3. Titulação e Tempo de Serviço: A remuneração será ajustada de acordo com a formação e o tempo de serviço de cada servidor. Aqueles com maior titulação e tempo de serviço serão devidamente valorizados.
  4. Regulamentação de Funções: Novas funções, já existentes na Prefeitura através do último concurso, serão regulamentadas, proporcionando uma estrutura mais clara e justa para os servidores.

Rio Branco

Ônibus terão tarifa zero das 3h às 17h no segundo turno das eleições em Rio Branco

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A Prefeitura de Rio Branco vai garantir transporte coletivo gratuito neste domingo (25), durante o segundo turno das eleições de 2026. A medida será válida das 3h às 17h e permitirá que a população utilize os ônibus sem pagar passagem ou apresentar qualquer documento para ter acesso ao serviço.

A operação será coordenada pela Superintendência Municipal de Transportes e Trânsito (RBTrans), que colocará em circulação uma frota equivalente à utilizada nos dias úteis. A programação busca atender à demanda de passageiros durante o período de votação e facilitar o deslocamento dos eleitores até as seções eleitorais.

A gratuidade será oferecida em toda a capital, sem exigência de título de eleitor, comprovante de votação ou qualquer outro documento. O benefício estará disponível para todos os passageiros durante o horário estabelecido pela administração municipal.

De acordo com a diretora de Transporte da RBTrans, Weima Kedila, a operação foi organizada para oferecer condições de deslocamento à população no dia da eleição.

“Durante esse período, a população poderá utilizar os ônibus gratuitamente, sem a necessidade de apresentar qualquer documento ou comprovante para ter acesso a esse benefício”, afirmou.

A disponibilização do transporte gratuito busca reduzir os custos de deslocamento dos eleitores, especialmente daqueles que dependem do transporte público para chegar aos locais de votação.

Com a frota operando em quantidade equivalente à dos dias úteis, a Prefeitura pretende ampliar a oferta de viagens em relação à operação habitual de domingo e garantir o funcionamento do sistema durante o horário de votação.

A gratuidade termina às 17h de domingo, conforme o planejamento divulgado pela RBTrans.

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Cruzeiro do Sul

Prefeitura usa 20 toneladas de asfalto em operação tapa-buraco e recupera drenagem em Cruzeiro do Sul

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A Prefeitura de Cruzeiro do Sul realiza, nesta sexta-feira (23), serviços de recuperação do pavimento e da rede de drenagem em diferentes pontos da região central da cidade. A operação, coordenada pela Secretaria Municipal de Obras, Desenvolvimento Urbano e Habitação, conta com 20 toneladas de asfalto para a execução dos trabalhos de tapa-buraco.

As equipes iniciaram os serviços em uma rua próxima à Câmara Municipal, na área utilizada para estacionamento de vans. A programação também prevê intervenções em outras vias do centro, incluindo a Avenida Afonso Cordeiro.

O secretário municipal de Obras, Carlos Alves, informou que os trabalhos foram organizados para atender trechos com problemas no pavimento e melhorar as condições de circulação de veículos.

Além da recuperação asfáltica, a prefeitura trabalha no conserto de uma cratera que se abriu nas proximidades dos Mercados do Agricultor, na região central. O problema foi provocado pelo rompimento de bueiros subterrâneos, associado à pressão exercida pelo solo encharcado.

De acordo com Carlos Alves, a intervenção exige a abertura do trecho danificado para retirada das estruturas comprometidas e substituição dos bueiros. Após a recuperação da drenagem, será feita a recomposição do solo, com compactação do material e posterior aplicação de asfalto.

“Vamos abrir o trecho, retirar os bueiros quebrados, fazer a substituição, executar a drenagem e repor o barro compactado para colocar o asfalto novamente”, explicou o secretário.

Os serviços fazem parte das ações de manutenção da infraestrutura urbana realizadas pela administração municipal. A recuperação da drenagem busca evitar novos danos ao pavimento e reduzir problemas provocados pelo acúmulo de água durante o período de chuvas.

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Economia e Empreender

Novo teto de faturamento do MEI anima empreendedores e pode ampliar contratações no país

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Pesquisa realizada pelo Sebrae e pela Fundação Getulio Vargas (FGV) mostra que 51% dos microempreendedores individuais (MEIs) brasileiros acreditam que o aumento do limite anual de faturamento e a possibilidade de contratar até dois funcionários terão efeitos positivos sobre seus negócios. As mudanças fazem parte do programa Prospera MEI, sancionado pelo presidente da República na quarta-feira (21).

Com a nova legislação, o teto de faturamento anual dos MEIs, atualmente fixado em R$ 81 mil, passará para R$ 110 mil em janeiro de 2027 e chegará a R$ 140 mil em 2028. A ampliação permitirá que empreendedores aumentem suas receitas sem precisar mudar de categoria empresarial.

Entre os participantes da pesquisa, 61% afirmaram que o reajuste do teto permitiria ampliar suas atividades, enquanto 43% consideram que a medida ajudaria a permanecer na condição de microempreendedor individual. Os entrevistados puderam escolher mais de uma resposta.

As mudanças também poderão influenciar a geração de empregos. O levantamento constatou que 42% dos MEIs consideram contratar mais um trabalhador após a alteração das regras. Desse total, 11% afirmaram que fariam a contratação com certeza nos próximos 12 meses, enquanto 31% avaliariam essa possibilidade futuramente.

A indústria apresentou a maior disposição para contratar, com 45% dos entrevistados considerando a possibilidade de ampliar suas equipes. Nos setores de comércio e serviços, o percentual chegou a 42%.

Entre as regiões brasileiras, o Nordeste registrou a maior intenção de contratação, com 45% dos microempreendedores interessados em ampliar o quadro de funcionários. Desse grupo, 14% afirmaram que contratariam no curto prazo e 31% considerariam a medida futuramente.

A Sondagem Econômica MEI ouviu aproximadamente 2 mil microempreendedores de todas as regiões do Brasil em julho de 2026, antes da aprovação e sanção da legislação. A amostra tem representatividade nacional.

A ampliação do limite de faturamento busca permitir que pequenos negócios cresçam mantendo o enquadramento como MEI. A possibilidade de contratar até dois empregados também modifica as condições de funcionamento da categoria, que anteriormente estava limitada a um funcionário.

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