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Inovação e produtividade para micro e pequenas empresas: Conheça O Programa ALI do Sebrae Acre

Transforme seu negócio com soluções personalizadas e suporte especializado para o crescimento sustentável de sua empresa.

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O Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) implementou o Programa Agentes Locais de Inovação (ALI) com o propósito de impulsionar a produtividade de empresas de menor porte. O programa visa promover melhorias rápidas e impactantes, direcionadas a empresas do setor industrial, comercial ou de serviços.

Os Agentes Locais de Inovação (ALI) desempenham um papel fundamental, realizando visitas às empresas e oferecendo soluções direcionadas às demandas específicas de cada negócio. Essas interações têm como objetivo gerar impacto na gestão empresarial, nos processos, produtos e na identificação de novas oportunidades de mercado para os produtos e serviços oferecidos pelas empresas participantes.

A metodologia do ALI concentra-se em ações práticas e personalizadas, buscando compreender os desafios individuais enfrentados por cada empresa, proporcionando suporte adequado para o crescimento e a competitividade desses empreendimentos.

O Programa Agentes Locais de Inovação (ALI) do Sebrae no Acre oferece diferentes tipos de ajuda para pequenas empresas. Sob o ALI, existem programas como o ALI Produtividade, ALI Transformação Digital e ALI Rural, cada um feito para um tipo diferente de empresa. Este programa se destaca por ser variado e se adaptar às necessidades das empresas. Cada um desses ALIs é direcionado a um perfil distinto de empresa.

Valéria Rossy Freitas da Silva, gestora estadual do Programa ALI no Sebrae Acre

Valéria Rossy Freitas da Silva, gestora estadual do Programa ALI no Sebrae Acre, destaca a importância da identificação e seleção criteriosa das empresas para cada modalidade de ALI. O Sebrae realiza uma captação específica dessas empresas no mercado, iniciando um processo de adesão com o objetivo de atendê-las durante um ciclo de 6 meses. Essa seleção é minuciosamente planejada, levando em conta as demandas particulares e os desafios específicos de cada tipo de empresa. Isso garante a oferta de um suporte direcionado e personalizado, ajustado às necessidades individuais de cada negócio.

“Nosso objetivo é direcionar soluções customizadas para cada perfil de empresa, sejam elas relacionadas à melhoria da produtividade, à transformação digital ou ao agronegócio. Essa abordagem personalizada visa otimizar o impacto das ações realizadas durante o ciclo de 6 meses”, explica Valéria.

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Quando as empresas são selecionadas para um tipo específico de ALI, elas ingressam em um programa conduzido pelos Agentes Locais de Inovação. Nesse processo, os agentes realizam visitas aos estabelecimentos e conduzem diagnósticos iniciais e finais (TO e TF). Esses diagnósticos são essenciais para mapear as dificuldades e identificar oportunidades de melhoria. Com base nesses resultados, são propostas soluções específicas e elaborado um plano de ação em conjunto com o empresário ou equipe da empresa.

O sucesso dessa iniciativa depende do engajamento das empresas, que são responsáveis por executar as ações identificadas durante o programa.” Valéria Rossy / Fotos: Acervo SEBRAE-Acre

Valéria Rossy, esclarece que cada modalidade de ALI possui uma metodologia distinta, não sendo definidos perfis específicos para empresas, mas sim atendendo aos requisitos do público-alvo. “Por exemplo, o ALI Rural é direcionado a produtores rurais, adaptando a metodologia para atender às suas necessidades específicas.”

A metodologia adotada inclui também a mensuração de indicadores, como produtividade, para analisar a evolução das empresas durante essa jornada de inovação. O Agente ALI atua como facilitador dessa metodologia; no entanto, cabe à empresa a implantação das ações propostas. Observa-se que as empresas que se engajam na execução do plano de ação obtêm melhores resultados.

Essa interação não apenas identifica oportunidades de melhoria, mas também implementa ações direcionadas para aprimorar a gestão empresarial, otimizar processos e descobrir novas oportunidades no mercado para os produtos e serviços oferecidos.

A gestora do programa enfatiza que o processo de adesão é criterioso e visa assegurar que as empresas participantes possam efetivamente se beneficiar do ciclo estabelecido para cada tipo de programa.

Com critérios específicos para cada ALI, como o ALI Produtividade e o ALI Transformação Digital, requerendo apenas que as empresas sejam classificadas como Microempresa (ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP) para um ciclo de seis meses. Já para o ALI Rural, é necessário ser produtor rural, dono de pequena agroindústria ou integrante da cadeia de valor do agronegócio, com um ciclo estendido para 12 meses. Similarmente, o Ali Educação Empreendedora direcionado a escolas públicas também possui um ciclo ampliado para 12 meses.

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“É fundamental compreender que o ALI não é um serviço, mas sim uma metodologia de inovação.”

O acompanhamento detalhado e a avaliação do sucesso das empresas após a conclusão de cada programa são etapas fundamentais, permitindo ao Sebrae compreender verdadeiramente o impacto das ações implementadas no desenvolvimento e no crescimento desses negócios.

Com a diversidade de tipos de ALIs oferecidos e a abordagem cuidadosamente direcionada para atender às necessidades específicas de cada empresa, o Programa ALI do Sebrae no Acre busca impulsionar a produtividade, promover a inovação e o crescimento sustentável das micro e pequenas empresas no estado.

Para mais informações sobre esses programas e como participar, você pode entrar em contato com o SEBRAE – Acre. Eles podem fornecer orientações detalhadas sobre o Programa Agentes Locais de Inovação (ALI) e ajudar a encontrar o programa mais adequado para sua empresa.

https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/agentelocaldeinovacao

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Juntos Pelo Acre realiza primeira edição de 2026 na regional São Francisco, em Rio Branco

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O governo do Acre realizou neste sábado, 7 de fevereiro de 2026, na regional do São Francisco, em Rio Branco, a primeira edição do ano do programa Juntos Pelo Acre, com oferta de serviços de saúde, emissão de documentos, orientação jurídica, qualificação profissional e ações de cidadania voltadas aos moradores de 23 bairros da região.

As atividades ocorreram nas escolas estaduais Doutor Pimentel Gomes e Clícia Gadelha e reuniram diversas secretarias estaduais, além de instituições parceiras como a Defensoria Pública do Estado, Tribunal Regional Eleitoral, Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Acre, Polícia Civil, Procon e Sistema Nacional de Emprego. A proposta do programa é descentralizar o atendimento público, levando serviços essenciais diretamente às comunidades com maior demanda social.

Na área da saúde, a Secretaria de Estado de Saúde disponibilizou clínico geral, reumatologistas, pediatras, ginecologista, oftalmologista, nutricionista e psicólogo, além de exames, testes rápidos, distribuição de medicamentos, doação de sangue e teste vocacional . Acadêmicos de enfermagem da Uninorte participaram da triagem e acolhimento, e a Santa Casa do Acre também ofertou médicos. Segundo a chefe da Divisão de Saúde Itinerante Especializada da Sesacre, Rosemary Ruiz, “tivemos mais de cem consultas pediátricas, além da procura de doação de sangue”.

Moradores relataram que conseguiram antecipar consultas e resolver pendências no mesmo dia. A moradora Marisa Xavier afirmou que realizou atendimento que estava agendado para a semana seguinte. Já Maria Cleita Sousa de Oliveira informou que levou os dois filhos ao pediatra e também passou por consulta clínica, além de receber kit de roupas do Vestuário Social.

A emissão de documentos foi um dos serviços mais procurados. O aposentado Sebastião Rodrigues da Silva, de 77 anos, solicitou a segunda via da identidade por meio da Polícia Civil do Acre, sem precisar se deslocar para outro estado, onde havia emitido o primeiro documento . “Isso é uma bênção. […] Aonde eu for, tenho ajuda”, declarou.

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O Tribunal Regional Eleitoral também realizou atendimentos de alistamento, revisão, transferência e regularização de título eleitoral. O representante da Secretaria Judiciária do TRE, Cláudio Paes, explicou que a ação antecipa serviços importantes à população e destacou que o cadastro eleitoral se encerra no início de maio, reforçando a necessidade de procurar atendimento com antecedência.

Na área de qualificação e emprego, foram ofertados cursos, como o de preparo de drinks, com certificação de quatro horas, além de encaminhamento para vagas por meio do Feirão de Empregos e do Sine. João Vitor Barros da Silva, participante do curso, afirmou que a formação amplia as oportunidades de inserção no mercado de trabalho.

Outros serviços incluíram atendimento jurídico da OAB, negociação de dívidas pelo Procon, atendimento do Bolsa Família, emissão de carteira de transporte intermunicipal pela Ageac, atividades culturais e educativas promovidas por secretarias estaduais, além de ações do programa Acre Pela Vida, com atividades recreativas para crianças e exposição do Gefron.

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Prefeitura de Rio Branco qualifica mais de 80 médicos para reforçar atendimento infantil na Atenção Básica

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A Prefeitura de Rio Branco concluiu, nos dias 4 e 5 de fevereiro de 2026, a qualificação de mais de 80 médicos da Atenção Básica com foco no atendimento infantil, em capacitação realizada na Biblioteca Pública Estadual, com o objetivo de alinhar condutas, atualizar protocolos e organizar o fluxo de encaminhamentos ao Ambulatório de Pediatria da rede municipal.

A formação foi coordenada pelo Departamento de Ciclos de Vida, por meio da Divisão de Saúde da Criança, e reuniu profissionais de diferentes unidades de saúde do município. A iniciativa integra a estratégia da Secretaria Municipal de Saúde para fortalecer a Atenção Primária à Saúde (APS) como ordenadora da rede, com ênfase na puericultura, no manejo dos principais agravos clínicos na infância e na definição de critérios de estratificação de risco.

Durante os dois dias de programação, foram apresentados indicadores de crescimento e desenvolvimento infantil de Rio Branco, além de orientações sobre fluxos regulatórios e encaminhamentos para atendimento especializado. A proposta, segundo a gestão municipal, é garantir maior integração entre as unidades básicas e os serviços de referência, reduzindo falhas no percurso do paciente dentro do sistema público de saúde.

A chefe da Divisão de Saúde da Criança, Manoella Moura, afirmou que a qualificação reforça o compromisso da gestão com a melhoria do cuidado infantil. “Nosso objetivo é fortalecer e atualizar as condutas para apoiar o trabalho cotidiano desses profissionais no atendimento às crianças. Do ponto de vista da gestão, investir em qualificação é essencial, porque melhora diretamente o atendimento e impacta de forma positiva os indicadores de saúde da criança em Rio Branco”, declarou.

A gerente do Departamento de Regulação do Município, Sulamita Guedes, destacou a participação dos médicos reguladores na capacitação como medida para otimizar o fluxo de encaminhamentos. “Estamos qualificando médicos da Atenção Primária para que possam atender melhor as crianças e encaminhar, de forma adequada, aquelas que necessitam de atendimento especializado, garantindo mais eficiência e resolutividade na rede”, afirmou.

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A qualificação ocorre em um contexto em que a Atenção Primária é responsável pelo acompanhamento contínuo do crescimento e desenvolvimento infantil, pela identificação precoce de agravos e pela articulação com serviços de média complexidade. Ao reforçar a capacitação dos profissionais e padronizar procedimentos, a Prefeitura busca melhorar a organização do atendimento e ampliar a capacidade de resposta da rede municipal às demandas relacionadas à saúde da criança.

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Educação

Governo do Acre publica convocação de aprovados do Ieptec para atuação como bolsistas em cinco municípios

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O governo do Acre publicou na edição desta sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, do Diário Oficial do Estado (DOE/AC), a convocação de candidatos aprovados em processos seletivos do Instituto Estadual de Educação Profissional e Tecnológica (Ieptec) para contratação de profissionais bolsistas docentes e não docentes mensalistas, com atuação em diferentes municípios do estado.

A convocação envolve os editais nº 03/2025, nº 06/2024 e nº 08/2024, conforme registrado na publicação oficial. Pelo edital nº 03/2025, foram chamados candidatos para exercer funções de assessoria pedagógica e mediação em sala de aula nos municípios de Assis Brasil, Mâncio Lima, Porto Acre e Rio Branco. Já o edital nº 06/2024 trata da convocação de profissionais bolsistas docentes para atuar como mediadores em sala de aula, com lotação em Rio Branco.

No caso do edital nº 08/2024, a convocação abrange profissionais bolsistas não docentes mensalistas, que irão desempenhar atividades administrativas e acadêmicas no município de Cruzeiro do Sul. Segundo o governo, os processos seletivos têm como finalidade formar banco de cadastro reserva para atuação em cursos de educação profissional e tecnológica ofertados pelos centros da rede Ieptec.

Os convocados atuarão junto ao público do Itinerário de Formação Técnica e Profissional do Novo Ensino Médio, integrando as ações de oferta de cursos técnicos na rede estadual. A contratação de bolsistas atende à necessidade de suporte pedagógico e administrativo para execução das atividades acadêmicas vinculadas à formação técnica.

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