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Assessoria

Em reunião com sindicatos, Bocalom firma compromisso com servidores da capital: “Trabalhar com dignidade, segurança e reconhecimento”

Bocalom entrega Carta de Intenções aos servidores de Rio Branco. Compromissos preveem abono permanente, isonomia, e medidas de proteção ao trabalhador

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O candidato à reeleição pelo Partido Liberal (PL), Tião Bocalom, entregou na tarde desta segunda-feira, 30, na sede do Comitê 22, na Avenida Ceará, a Carta de Intenções aos Servidores do Município de Rio Branco (2025-2028), da coligação “Produzir para Empregar”. O ato contou com a participação de representantes do Sintesac, Sinondonto, Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Branco, Safirb, Sinproac e da Força Sindical do Acre.

Na ocasião, Bocalom destacou as conquistas de seu primeiro mandato, enfatizando a importância de colocar o servidor público da Capital no centro das políticas de gestão. “Reconhecemos o valor e o empenho de cada um na construção de uma cidade melhor”, afirmou. O candidato ressaltou a justiça salarial implementada em 2022, que garantiu o maior reajuste da história para os servidores municipais, além da regularização de progressões funcionais e do pagamento de gratificações em atraso.

Bocalom também mencionou o pagamento de um abono natalino de R$ 1.000,00 e a realização do 1º Concurso do RBPRV. Ele destacou que foram feitos concursos públicos para cargos que aguardavam há mais de 15 anos e a implementação do Plano de Incentivo à Aposentadoria (PIA), que visa oferecer dignidade aos servidores que estão se aposentando.

Na área previdenciária, Bocalom afirmou que o patrimônio do fundo foi duplicado sem a necessidade de reforma, além de anunciar o início da construção da nova sede do RBPREV.

O candidato disse esta consciente dos desafios que ainda existem, e reafirmou seu compromisso com os servidores, prometendo uma agenda focada no fortalecimento e na valorização das carreiras públicas. “Nosso objetivo é garantir que cada servidor continue a desempenhar seu papel com dignidade, segurança e reconhecimento, para que possamos juntos construir uma cidade mais justa e eficiente”, concluiu.

Prioridades para 2025-2028 – Política de RH e Previdenciário:

Diálogo Permanente: Manteremos uma agenda durante todo o ano com os sindicatos representativos, priorizando a escuta e o diálogo com aqueles que realmente representam os interesses da categoria.  

Paridade e Isonomia: Garantiremos a manutenção da paridade e isonomia entre servidores ativos e inativos, respeitando os direitos adquiridos e as regras vigentes.

Revisão dos Planos de Cargos e Carreiras: Revisaremos os PCCR da EMURB, RBTRANS e SAERB, em conjunto com a reformulação de seus estatutos e regulamentos, com a participação ativa dos sindicatos.

Incentivo à Eficiência: Regulamentaremos o Adicional de Eficiência por metas e resultados na Assistência Primária, garantindo sua imediata implementação.

Jornada de Trabalho Flexível: Reabriremos o prazo para que os Agentes de Endemias possam optar por mudar sua jornada de trabalho de 30h para 40h semanais.

Adicional de Atenção à Saúde: Garantiremos o pagamento do adicional de atenção à saúde aos profissionais lotados em áreas rurais, reconhecendo as peculiaridades de suas funções.

Capacitação e Aperfeiçoamento: Expandiremos o programa de capacitação dos servidores, oferecendo mais cursos técnicos e motivacionais.

Horas de Planejamento: Regulamentaremos já em 2025 as horas destinadas ao planejamento dos profissionais da educação com cargas horárias de 25h e 40h semanais.

Nomeações e Concursos: Daremos prioridade à nomeação dos aprovados nos concursos vigentes, sempre respeitando o equilíbrio da folha de pagamento e substituindo os contratos temporários por efetivos.

Coibição de Desvio Funcional: Tomaremos medidas para evitar o desvio de função dos servidores, garantindo que sejam mantidos nas funções para as quais foram concursados, exceto em casos de reabilitação profissional.

Licenças-Prêmio: Elaboraremos um plano anual para o gozo de licenças-prêmio, respeitando os direitos dos servidores.

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Sustentabilidade Previdenciária: Implementaremos medidas alternativas para mitigar o déficit atuarial do RBPREV, promovendo debates com os conselhos e sindicatos.

Aposentadorias Especiais: Regulamentaremos as aposentadorias especiais para servidores que trabalham em ambientes insalubres, perigosos ou com deficiências.

Incentivos ao Conselho do RBPREV: Criaremos jetons para os conselheiros do RBPREV, garantindo maior valorização do papel dos conselhos.

Abono Natalino: Estabeleceremos o pagamento permanente do abono natalino aos servidores.

Concursos no RBPREV: Nomearemos os concursados do RBPREV no primeiro semestre de 2025.

Aportes no Sistema Previdenciário: Aportaremos anualmente 10% da retenção do imposto de renda dos inativos no sistema previdenciário até atingir a totalidade.

Novo Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA): Realizaremos um novo Programa de Incentivo à Aposentadoria em 2025.

O documento foi assinado pelos sindicalistas, pelo candidato à reeleição, Tião Bocalom, e pelo seu vice, Alysson Bestene. Os representantes dos trabalhadores do município reconheceram de forma positiva o ato, e irão avaliar a documentação apresentada na reunião.

Assessoria

Assessoria

Acre em movimento: campanha do Governo do Brasil destaca investimentos em educação, energia limpa, integração e mobilidade

Ação destaca entregas como novo Instituto Federal, nova maternidade, linha de transmissão de energia limpa e aprimoramentos na principal rodovia federal no estado. Iniciativas, com destaque para as obras do Novo PAC, promovem qualidade de vida aos acreanos

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Uma nova campanha publicitária chega ao Acre para uma mensagem importante: apresentar o que já está acontecendo no estado — e como isso tem impacto direto na vida das pessoas. Presente em TV, rádio, internet, mídia exterior e nas redes, a iniciativa reúne entregas e políticas públicas em andamento desde 2023, com destaque para as obras do Novo PAC, sempre com um foco claro: aproximar a informação do cotidiano.

No filme principal da campanha, um apresentador conduz a narrativa de forma direta, apresentando as ações enquanto imagens das obras e iniciativas aparecem na tela. É menos discurso e mais realidade: estrada sendo pavimentada, estrutura chegando, serviço funcionando. Tudo no ritmo de quem acompanha, na prática, as transformações acontecendo.

 Assista ao vídeo da campanha clicando aqui

Na saúde, o Acre terá ampliada sua capacidade de assistência no Sistema Único de Saúde (SUS) a gestantes e recém-nascidos com a nova maternidade em Rio Branco. A 3ª etapa do projeto é apoiada pelo Novo PAC e a estrutura completa contará com espaços mais modernos e humanizados, incluindo leitos de enfermaria clínica e obstétrica; salas de pré-parto, parto e pós-parto (PPP); salas de cirurgia e de parto cesariano; leitos de unidade de terapia intensiva (UTI) adulto; leitos de UTI neonatal, leitos de unidade de cuidados intermediários (UCI) e leitos de UCI Canguru.

A maternidade será uma das maiores e mais avançadas da Região Norte e oferece também estruturas como a Casa da Gestante, Bebê e Puérpera, que vai atender gestantes de alto risco. A criação de espaços específicos para o atendimento a vítimas de violência, a unidade de banco de leite humano e o laboratório de análises clínicas são outras novidades que completam a entrega.

E há muito mais a se mostrar.

Na educação, o Acre se prepara para receber o novo Campus Feijó do Instituto Federal do Acre (Ifac), cujas obras já estão autorizadas. O investimento total de R$ 33,6 milhões do Novo PAC em todas as unidades do Ifac inclui, além do novo campus, a construção de restaurantes estudantis, bibliotecas, salas de aula, laboratórios e quadras poliesportivas. O projeto nasce do diálogo com a comunidade escolar e a reitoria e compõe os seis campi da instituição, que oferta 71 cursos para 6,8 mil estudantes, emprega 391 servidores técnico-administrativos em educação e mantém 432 professores em seu quadro.

ENERGIA LIMPA — E no Acre a energia já não encontra fronteiras após a entrega e início da operação de linha de transmissão de Feijó a Cruzeiro do Sul, parte do programa Energias da Amazônia do Governo do Brasil, cujo principal objetivo é reduzir a dependência de geração de energia a partir de óleo diesel na região amazônica, promovendo maior eficiência e sustentabilidade no abastecimento energético. Com isso, o Acre — em especial Cruzeiro do Sul — passa a contar com maior segurança elétrica e uma solução mais limpa e econômica.

Na campanha, esses avanços aparecem organizados como grandes telas, em uma linguagem dinâmica que mistura cenas do dia a dia com imagens das entregas. Gente trabalhando, estudando, empreendendo. A vida acontecendo — e sendo atravessada por essas melhorias.

MAIOR RODOVIA DO ACRE — Na infraestrutura, a principal ligação rodoviária do Acre com o restante do país, a restauração da BR-364 vai garantir mais acesso a serviços para meio milhão de acreanos e reforçar a integração regional. Além da manutenção que vem sendo feita na rodovia, foram autorizadas intervenções estratégicas, como a reconstrução integral do acesso entre o aeroporto e a cidade de Rio Branco.

MAIS DINHEIRO NA CONTA — Os efeitos também aparecem no bolso. Com a ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda, mais de 26,6 mil contribuintes do Acre deixaram de pagar o tributo. Um alívio que se traduz em mais circulação no comércio local e mais equilíbrio nas contas do dia a dia.

Além do filme principal, a campanha se desdobra em peças de mídia exterior e em uma série de conteúdos produzidos especialmente para os canais digitais do Governo Federal, aprofundando histórias e mostrando, com mais detalhe, como essas ações — muitas delas viabilizadas pelo Novo PAC — chegam à ponta.

Com uma abordagem direta, personagens reais e situações reconhecíveis, a campanha reforça uma ideia simples — mas potente: desenvolvimento não é promessa distante. É obra acontecendo, serviço chegando e mudança que dá para ver.

No Acre, isso já começou.

Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República 

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Inscrições para a 2ª Corrida Nacional do SESI encerram no dia 31 de março

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O prazo de inscrições para a 2ª Corrida Nacional do SESI segue aberto até o dia 31 de março. Quem ainda não garantiu participação pode se inscrever pelo site: https://onsportsoficial.com.br/evento/2026/corrida-de-rua/corrida-nacional-do-sesi-2026-rio-branco-ac  As provas acontecerão simultaneamente em 26 estados brasileiros no dia 1º de maio. Em Rio Branco, a largada será em frente à sede da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC).

https://onsportsoficial.com.br/evento/2026/corrida-de-rua/corrida-nacional-do-sesi-2026-rio-branco-ac.

Com o slogan “Correr é para todos”, o evento é correalizado pelo Conselho Nacional do SESI e pelos Departamentos Regionais da instituição. A expectativa para esta edição é reunir mais de 65 mil participantes em todo o país. Trabalhadores da indústria contam com desconto especial no valor da inscrição.

De acordo com a coordenadora de Promoção da Saúde do SESI/AC, Luziane Mesquita, a programação em Rio Branco foi pensada para proporcionar uma experiência completa ao público.

“Além da energia contagiante da corrida, teremos atrações especiais para animar o percurso e a chegada, com a banda Trio Pegada Luxo e o DJ Roney Mattos, garantindo um evento ainda mais vibrante do início ao fim”, destacou Luziane.

MODALIDADES, DISTÂNCIAS E IDADES

Corrida de 5 km – a partir de 14 anos

Corrida de 10 km – a partir de 16 anos

Caminhada de 3 km – idade livre

Corrida Kids – para crianças de até 13 anos

VALORES

Meia social: R$ 65 + doação de 2 kg de alimentos não perecíveis

Meia legal: R$ 65

Trabalhador da indústria: R$ 55

Pessoas com deficiência (PCD): inscrições gratuitas

Corrida Kids: R$ 65 + doação de 2 kg de alimentos não perecíveis

KIT DO ATLETA

Todos os participantes inscritos receberão um kit composto por:

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Camiseta oficial da 2ª Corrida Nacional do SESI

Número de peito

Chip

Boné ou viseira

Sacochila esportiva

Medalha de participação

Texto: Whilley Araújo

Fotos: Arquivo FIEAC

Assessoria Sistema FIEAC

Whilley de Araújo Cunha
Jornalista / Assessoria de Comunicação – ASCOM

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FIEAC recebe representantes da Organização Internacional para as Migrações

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A Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC) recebeu, na manhã desta segunda-feira (16), representantes da Organização Internacional para as Migrações (OIM), agência da Organização das Nações Unidas voltada ao tema das migrações. Durante o encontro, foram apresentadas iniciativas desenvolvidas pela entidade, especialmente no âmbito do Programa Indústria Acolhedora, já implementado em estados das regiões Sul e Sudeste do país. Na ocasião, também foram discutidas possibilidades de parceria com o Sistema FIEAC.

De acordo com Eugênio Guimarães, oficial nacional de Projetos da OIM, a proposta é trazer para o Acre uma experiência que a organização já desenvolve há anos em parceria com federações das indústrias em outras regiões do Brasil. “Sabemos da importância do Sistema FIEAC para potencializar o trabalho que já realizamos no Acre desde 2024 e, juntos, otimizar ações voltadas ao tema da migração e da mobilidade humana”, destacou.

Participaram da reunião o superintendente da FIEAC e superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Jorge Luiz Vila Nova, e o superintendente do Serviço Social da Indústria no Acre e diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, João César Dotto. Ambos elogiaram o trabalho desenvolvido pela OIM e afirmaram que irão avaliar, junto à presidência da FIEAC, a viabilidade de futuras parcerias com a agência da ONU.

Também estiveram presentes a coordenadora sênior de Projetos da OIM no Acre, Iamara de Andrade; o coordenador de Proteção para a Região Norte da OIM, Felipe Wunder; a coordenadora do Núcleo de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas no Acre da Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos do Acre (SEASDH), Aymee Guimarães; a chefe do Departamento de Proteção e Defesa dos Direitos Humanos da SEASDH, Maria da Luz França e Maio; o assessor de Relações Institucionais da FIEAC, Mozani Mariano; e a gerente de Planejamento da FIEAC, Ofélia Machado.

Texto e fotos: Whilley Araújo – Assessoria FIEAC

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