A Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC) recebeu, na manhã desta segunda-feira (16), representantes da Organização Internacional para as Migrações (OIM), agência da Organização das Nações Unidas voltada ao tema das migrações. Durante o encontro, foram apresentadas iniciativas desenvolvidas pela entidade, especialmente no âmbito do Programa Indústria Acolhedora, já implementado em estados das regiões Sul e Sudeste do país. Na ocasião, também foram discutidas possibilidades de parceria com o Sistema FIEAC.

De acordo com Eugênio Guimarães, oficial nacional de Projetos da OIM, a proposta é trazer para o Acre uma experiência que a organização já desenvolve há anos em parceria com federações das indústrias em outras regiões do Brasil. “Sabemos da importância do Sistema FIEAC para potencializar o trabalho que já realizamos no Acre desde 2024 e, juntos, otimizar ações voltadas ao tema da migração e da mobilidade humana”, destacou.

Participaram da reunião o superintendente da FIEAC e superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Jorge Luiz Vila Nova, e o superintendente do Serviço Social da Indústria no Acre e diretor regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, João César Dotto. Ambos elogiaram o trabalho desenvolvido pela OIM e afirmaram que irão avaliar, junto à presidência da FIEAC, a viabilidade de futuras parcerias com a agência da ONU.

Também estiveram presentes a coordenadora sênior de Projetos da OIM no Acre, Iamara de Andrade; o coordenador de Proteção para a Região Norte da OIM, Felipe Wunder; a coordenadora do Núcleo de Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas no Acre da Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos do Acre (SEASDH), Aymee Guimarães; a chefe do Departamento de Proteção e Defesa dos Direitos Humanos da SEASDH, Maria da Luz França e Maio; o assessor de Relações Institucionais da FIEAC, Mozani Mariano; e a gerente de Planejamento da FIEAC, Ofélia Machado.

Texto e fotos: Whilley Araújo – Assessoria FIEAC

A 43ª Jornada Nacional de Inovação da Indústria foi realizada nesta terça-feira (24), em Rio Branco, reunindo lideranças empresariais, representantes de instituições e especialistas para discutir os rumos da transformação digital e da transição ecológica no Acre.

Promovido pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e pelo Sebrae Nacional, o evento itinerante ocorreu na sede da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC) e integra uma mobilização que percorre os 27 estados brasileiros. A proposta é revelar, conectar e dar visibilidade ao Brasil que inova e que está no centro das mudanças que vêm redefinindo as bases da competitividade industrial.

A Jornada busca impulsionar as transformações tecnológicas, digitais e sustentáveis da indústria, fortalecendo os ecossistemas de inovação nas cinco regiões do país. Em Rio Branco, a programação incluiu painéis temáticos e workshops voltados ao fomento e à gestão da inovação.

De acordo com o coordenador da Jornada Nacional de Inovação da Indústria da CNI, Mateus Barros, a iniciativa demonstra que a inovação está presente em todas as regiões do país. “Tudo o que mapeamos será levado como contribuição do estado para o Encontro Regional, em Belém (PA), e para o Congresso Nacional de Inovação, em São Paulo”, afirmou.

A gestora de Indústria Sustentável do Sebrae Nacional, Juliana Borges, destacou que o Acre é referência em práticas como sistemas agroflorestais, economia circular e no uso estratégico do Zoneamento Ecológico-Econômico. “Queremos levar esses destaques como a voz do Acre, não apenas inserindo o estado nesse movimento, mas também valorizando o que já funciona e faz parte do seu DNA, como mensagem inspiradora para outros territórios”, assinalou.

Lideranças e especialistas unem forças em Rio Branco para construir um futuro mais tecnológico, sustentável e conectado para o Acre.

O diretor técnico do Sebrae no Acre, Kleber Pereira Campos, enfatizou que o encontro representa um espaço de construção coletiva, ao reunir instituições e empresários para discutir propostas e, a partir delas, estruturar um planejamento estratégico.

Já o presidente da FIEAC em exercício, João Paulo de Assis Pereira, ressaltou que o momento é estratégico para o setor produtivo, especialmente diante das transformações tecnológicas e das novas exigências ambientais. “Nossa economia enfrenta desafios adicionais, sobretudo na logística. A Jornada cria oportunidades para que as empresas se integrem à competitividade nacional, aprimorem processos, ampliem resultados e fortaleçam a economia do estado”, afirmou.

Transformação digital e transição ecológica em foco

O painel “Desafios e oportunidades da transformação digital no Acre” foi mediado pelo especialista em desenvolvimento industrial da CNI, Rafael Grilli. Participaram do debate Edlailson Pimentel, diretor técnico da EngeAmazon Gestão de Energia; Fernanda Onofre, fundadora e CEO da Wood Chat; e Tiago Silva, analista de Processos da indústria Café Contri.

Durante as discussões, foram compartilhadas experiências e desafios enfrentados pelas empresas locais na adoção de tecnologias, na digitalização de processos e no aumento da produtividade. “Não podemos trazer soluções prontas de outras regiões que não se adaptem à nossa realidade. É fundamental discutir o que já está sendo feito no Acre e como podemos avançar com projetos sustentáveis”, argumentou Edlailson Pimentel.

O painel “Desafios e oportunidades da transição ecológica no Acre” foi mediado por Juliana Borges e reuniu Carlos Ouvídio Duarte, assessor de Planejamento Estratégico da Dom Porquito; Lucas Modesto Cruz, engenheiro civil da indústria Acre Aves; André Siza, diretor comercial da Roda Viva Transportes e Logísticas; e Izanelda Batista de Magalhães, fundadora e CEO da Nãnê Indústria de Sorvetes.

Da floresta para o mercado: práticas sustentáveis e inovação industrial colocam o Acre no mapa da nova economia brasileira

O debate evidenciou práticas sustentáveis, eficiência energética, inovação nos processos produtivos e estratégias para ampliar a competitividade com responsabilidade ambiental. “Temos produtos na Amazônia que não existem em nenhum outro lugar do mundo. O desafio é crescer e ultrapassar as barreiras regionais, levando essa experiência para todo o Brasil”, sintetizou Izanelda Magalhães.

Texto e fotos: Whilley Araújo Assessoria FIEAC

O Senac Acre anunciou a abertura de cinco processos seletivos destinados ao preenchimento imediato de vagas em diferentes áreas profissionais para as unidades em Rio Branco. As oportunidades contemplam funções de nível superior, em setores como recursos humanos, tecnologia da informação, psicologia, pedagogia e gestão. As inscrições serão realizadas exclusivamente online, dos dias 25 a 27 de fevereiro de 2026, pelo portal https://portal.ac.senac.br/trabalhe-conosco.

Os processos incluem uma vaga para Analista de Gestão de Pessoas, que exige ensino superior completo em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação ou Ciência da Computação ou áreas afins; uma vaga para Analista de T.I., com exigência de ensino superior completo em Ciências da Computação, sistema de Informação, Desenvolvimento de sistemas; uma vaga para Psicólogo Educacional, que exige ensino superior completo em Psicologia, preferencialmente com especialização em Psicopedagogia, Psicologia Escolar ou Educacional; uma vaga para Analista Técnico II – Pedagogia, que exige ensino superior completo em Pedagogia; duas vagas para Orientador Educacional de Gestão requerendo diploma de ensino superior em Administração (ou áreas afins da Administração), Economia, Contabilidade, Logística, RH.

 A vaga de Psicólogo Educacional oferece o salário base de R$ 4.247,11; As vagas de Analista de Gestão de Pessoas e Analista de T.I. oferecem o salário base de R$4.831,95; A vaga de Analista Técnico II – Pedagogia oferece o salário base de R$5.075,71. Estas funções são de 40 horas semanais. Já a remuneração inicial para o orientador educacional é composta por uma parte fixa e outra variável, calculada por hora/aula ministrada. O valor fixo para a vaga de nível superior de Orientador Educacional II/6 – Gestão é de R$ 240,00, mais R$ 40,00 por hora/aula. Todos os cargos incluem benefícios como auxílio-alimentação, plano de saúde e reembolso de babá ou creche, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho.

A seleção seguirá um cronograma com as etapas de Análise Curricular, Avaliação Comportamental e Prova de Conhecimentos Específicos ou Prova Prática, todas eliminatórias e classificatórias para as funções. A prova prática consistirá em uma aula (para os candidatos a Orientador Educacional II/6 – Gestão) e uma apresentação em slide (para os candidatos  Analista Técnico II- Pedagogia), ambas expositiva de 20 a 30 minutos sobre um tema predefinido. Para a vaga de Analista Técnico de Gestão de Pessoas, Analista de T.I. e Psicólogo Educacional, serão submetidos a prova de conhecimentos específicos que consistirá de 20 (vinte) questões de múltiplas escolhas sobre os conteúdos descritos em cada comunicado de processo seletivo.

Os processos seletivos terão validade de um ano a partir da data de homologação do resultado, podendo ser prorrogados por igual período. Os candidatos aprovados e classificados poderão ser chamados para assinar contrato de trabalho regido pela CLT durante esse prazo, de acordo com a ordem de classificação e as necessidades da instituição.

Os comunicados completos, com todos os requisitos, critérios de avaliação e datas específicas de cada etapa, estão disponíveis no site do Senac Acre. No Comunicado de Processo Seletivo 001/2026, está a vaga de Analista de Gestão de Pessoas; no 002/2026, analista de T.I.; no 003/2026, Psicólogo Educacional; no 004/2026, Analista Técnico II – Pedagogia; e no 005/2026, Orientador Educacional – Gestão.