Assessoria
Povo Noke Ko’i garante respeito à cultura e autonomia em acordo sobre Linhão de Energia
Em um cenário de luta pelos direitos e respeito à cultura, o povo Noke Ko’i da terra indígena Campinas Katukina, em Cruzeiro do Sul, Acre, obteve uma vitória significativa. Após um período de diálogo, o Ministério Público Federal mediou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) entre a comunidade e a Transmissora Acre SPE S.A., estabelecendo termos para compensações e respeito mútuo.
O acordo emergiu de um conflito decorrente da instalação de linhas de transmissão de energia e derrubada de árvores no território Noke Ko’i, incluindo espécies consideradas sagradas, como a Samaúma. O inquérito civil, instaurado pelo MPF em 2022, apontou que a concessionária não considerou adequadamente os aspectos socioculturais da comunidade ao planejar o empreendimento. A falta de diálogo aprofundado e esclarecimento sobre os estudos ambientais relativos ao projeto intensificou as tensões, culminando na paralisação das obras pela comunidade em março deste ano.
A resposta veio com o estabelecimento do TAC em abril deste ano, garantindo que a Transmissora Acre compensará financeiramente a comunidade anualmente até o término da concessão. Os recursos devem ser investidos em proteção territorial, direitos e tradições do povo Noke Ko’i, e promoção de sua soberania alimentar e sustentabilidade. Além disso, ficou acordado que qualquer nova intervenção no território só ocorrerá com o consentimento da comunidade.
Francisco Piyãko, coordenador da Organização dos Povos Indígenas do Rio Juruá (OPIRJ), destacou o significado desse acordo: “As empresas têm os seus interesses, como os indígenas têm também os seus direitos, e que precisam ser respeitados. Este acordo foi um avanço muito grande. A partir do momento que o povo Noke Ko’i se viu prejudicado, chamou para um ajuste, e o MPF foi o melhor mediador. Nosso entendimento é de que é a partir da lei que tem que se resolver.”
A OPIRJ esteve junto nas negociações, conduzindo diversas reuniões com lideranças Noke Ko’i para assegurar que seus direitos fossem reconhecidos e respeitados, e reforçando que a luta era de toda a região. “Nós completamos, dentro de um mês e pouco, 13 reuniões com as lideranças do povo Noke Ko’i, foram muitas horas de trabalho. Acredito que nosso papel foi importante para dar a eles a segurança de que o nosso movimento, como um todo, tinha isso muito claro como se colocou na defesa do direito do povo”, afirma Francisco. “Nós vamos ter, a partir dessa situação, a média pra gente tratar também todas as questões que envolvem violação de direito ou algumas situações que for preciso parar pra discutir em toda a região aqui do Juruá”, finaliza.
Para Poa Noke Ko’í, liderança geral da TI Campinas/Katukina, o acordo é satisfatório, tendo em vista que esta será uma obra que irá para sempre alterar a vida da comunidade no território. “Como a linha de transmissão de energia do linhão é uma obra permanente, nós queremos também um fundo permanente. O linhão é para toda a vida, nunca vai acabar. O povo Noke Ko’í também”, afirma.
O vice-cacique geral do povo Noke Ko’i, Petrônio Rosa da Silva, detalhou a importância da árvore sagrada Samaúma em seu testemunho. “Eu vou falar um pouco aqui sobre a questão da árvore sagrada Samaúma. Essa árvore é de conhecimento do povo Noke Ko’i, não desde agora, mas desde muito tempo, desde a criação do mundo. Nós temos esse conhecimento e a preservação da Samaúma.”
Dentro do conhecimento do povo Noke Ko’i, a Samaúma é uma árvore muito importante. “A história real que aconteceu no passado é sobre o encontro de uma mulher do povo Noke Ko’i com uma cobra, quando a Samaúma ainda era uma árvore nova. Naquela passagem, a mulher fez o encontro com essa cobra. Existem várias cobras na Samaúma, e uma delas namorou essa mulher Noke Ko’i. Para nós, a Samaúma é uma segurança, uma proteção. É beleza, e também era importante para nossos antepassados e pajés antigos, que faziam chá com preparo de Ayahuasca para ter mais auto-reflexões e conexões no mundo espiritual, incluindo as cobras que vivem na Samaúma. Eles usavam essa medicina sagrada para descobrir grandes doenças e coisas que estavam atacando o povo.”
Petrônio segue narrando a história ancestral: “No encontro da mulher com a cobra, houve fecundação, e a cobra engravidou a mulher. O marido dessa mulher descobriu que ela estava namorando com a cobra e, em um momento, ele cortou a cabeça da cobra. A mulher ficou muito triste e revoltada, mas o marido disse que não tinha escolha. Ela pediu para ele cortar um cipó e bater na barriga dela para que todas as cobras saíssem. Assim surgiram vários tipos de cobras, como a jiboia, surucucu, e outras.”
Essas cobras surgiram através da Samaúma, e hoje, o povo Noke Ko’i respeita essa árvore e as cobras que habitam nela, como símbolo de sua identidade e conexão com a floresta. “Essas árvores são protetoras de outras árvores e seres, protegendo contra doenças. Durante a pandemia, acreditamos que não morremos de coronavírus por causa dos espíritos dessas árvores”, explica.
A história e o respeito pela Samaúma são pilares da cultura Noke Ko’i. “Quando fazemos o roçado, escolhemos locais onde não havia Samaúma, pois era uma árvore sagrada. Mantemos esse respeito até hoje. Recentemente, descobrimos que estavam derrubando várias Samaúmas. Criticamos e cobramos a empresa responsável para que pagassem os danos ambientais e pela derrubada da Samaúma, que é um patrimônio cultural e um conhecimento ancestral de nossa identidade viva.”
A vitória obtida através do TAC é um marco na luta do povo Noke Ko’i, e de todos os povos da região do Juruá, pela preservação de sua cultura e direitos. “Muitas pessoas de fora não respeitam essa árvore sagrada, mas nós continuamos a honrar essa história e o conhecimento que temos sobre a Samaúma e as cobras espirituais que nela habitam, visíveis quando tomamos Ayahuasca. Essa é a história que temos sobre a Samaúma,” conclui Petrônio
Assessoria
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O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/AC) realizou, nesta quinta-feira (20), no auditório da Federação das Indústrias do Estado do Acre (FIEAC), a cerimônia de premiação da edição 2026 do Prêmio IEL. Com o tema “Ideias brilhantes que moldam os líderes do futuro”, a iniciativa reconheceu empresas, instituições de ensino e estagiários que se destacaram por boas práticas, inovação e projetos voltados à formação e ao desenvolvimento de jovens talentos.
A solenidade também marcou as comemorações pelo Dia do Estagiário, celebrado em 18 de agosto, e reuniu representantes de empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, estagiários, supervisores e integrantes do Sistema Indústria. O evento contou com a presença do presidente da FIEAC em exercício, João Paulo de Assis Pereira; do superintendente do IEL/AC, Jorge Luiz Araújo Vila Nova; e da representante do IEL Nacional, Maria Eduarda Calaça.
Na edição 2026, foram reconhecidos projetos nas categorias Educação Inovadora, Estágio Inovador e Estagiário Inovador, além da categoria Sistema S. A programação também contou com a palestra “Carreira sem filtro: o que ninguém te conta sobre errar, acertar e crescer”, ministrada por Giovana Della Pasqua, diretora de projetos na VLSul Projetos e Negócios, com mais de 20 anos de experiência nas áreas de inovação, gestão de projetos e desenvolvimento empresarial. Ela já atuou em instituições como Sebrae, Apex-Brasil, CNI, IEL e Fiergs.
“A nossa carreira é nossa própria startup. Os jovens precisam conduzir suas carreiras, que jamais será em linha reta, mas terão seus deslizes. A maior dificuldade dos estagiários certamente é a ansiedade em ter as respostas, que muitas vezes demoramos anos para isso. Cada vez mais temos que instrumentalizar esses estagiários para entender que a carreira é uma construção contínua, e nunca será imediata”, destacou a palestrante.
Representante do IEL Nacional, a analista Maria Eduarda Calaça falou sobre a satisfação de participar do evento no Acre. “Estamos presentes nesse importante evento que premia, além de talentos, empresas que promovem a sucessão e a prosperidade desses jovens que um dia chegarão na posição de liderança e isso é extremamente gratificante”, pontuou.
O superintendente do IEL/AC, Jorge Vila Nova, ressaltou que a solenidade celebra o Dia do Estagiário, reconhece e valoriza os estudantes, além das empresas e instituições de ensino que acreditam no trabalho do IEL e no compromisso dos jovens.
Já o presidente da FIEAC em exercício, João Paulo de Assis Pereira, exaltou a importância do prêmio e a comemoração do Dia do Estagiário. “Esse é um momento muito especial, que celebra o início promissor da carreira desses jovens e enaltece também instituições e empresas que abrem suas portas visando proporcionar oportunidades tão necessárias para os estagiários”, frisou.
Reconhecimento à inovação
Na categoria Educação Inovadora, o IFAC ficou em segundo lugar com o projeto “Psicologia em Rede: Formação, Inclusão e Permanência Estudantil”. A primeira colocação foi conquistada pela Unama – Faculdade da Amazônia de Rio Branco, com o projeto “Profissionais do Presente – Transformando Carreiras Através da Tecnologia e Inovação”.
Entre as micro e pequenas empresas, a Polícia Civil do Estado do Acre conquistou o primeiro lugar na categoria Estágio Inovador, com o projeto “Pacificar – Prevenção, Segurança e Cidadania”. A OAB/AC ficou com a segunda colocação, com o projeto “Estágio em Movimento”.
Na categoria Estágio Inovador – Média Empresa, a Assembleia Legislativa do Estado do Acre (Aleac) foi a vencedora, com o projeto “Oficina Redação Nota 1000”, enquanto a Secretaria de Estado de Administração (Sead) ficou em segundo lugar, com o “Sead Desenvolve”. Já na categoria Grande Empresa, o primeiro lugar foi da Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SASDH), com o projeto “Estágio que Transforma”.
Na categoria Sistema S, o Senar conquistou o primeiro lugar com o projeto “Estágio que Gera Resultados”. Entre os estagiários, João Vitor de Matos Ferreira, do SENAI, ficou em terceiro lugar na categoria Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa, com o projeto “Dia do Saber”. Esther Hadassa Lima de Carvalho, estagiária da FIEAC, conquistou o segundo lugar com o projeto “Meus Ativos FIEAC”, enquanto André Ferreira Santana, do Fórum Empresarial de Inovação e Desenvolvimento, foi o vencedor com o projeto “Fórum Digital”.
“Trabalhei como estagiário no Fórum Empresarial e, enxergando os problemas internos dos processos e a necessidade de organizar dados, desenvolvi um sistema que permitiu à instituição aprimorar seus processos internos e ter mais eficiência na execução das ações e atividades. Agradeço ao IEL por esse reconhecimento, que é muito prazeroso. Agora é partir para a etapa nacional, em Curitiba”, declarou André Santana.
Na categoria Estagiário Inovador – Média Empresa, Arão Roque da Silva Félix, da FIEAC, ficou em terceiro lugar com o projeto “Sigfic”. Jamile dos Reis Szilagyi, da Sead, conquistou a segunda colocação com o “Patrimônio 360”, e Gabriel Henrique Araújo Magalhães, da Assembleia Legislativa do Estado do Acre, foi o vencedor com o projeto “Certifica Fácil”.
Além da entrega das premiações, a cerimônia contou com a participação do Lodinho, mascote do IEL, que ajudou a tornar a solenidade ainda mais descontraída.
Os primeiros colocados nas categorias seguem para a etapa nacional do Prêmio IEL, que será realizada em dezembro, em Curitiba (PR). O projeto classificado em primeiro lugar nacional, na categoria Projeto Mais Inovador, poderá ser indicado para a etapa internacional do GIMI Innovation Awards, uma das principais premiações globais em gestão da inovação, conforme critérios de aderência, impacto e escalabilidade.
Confira os vencedores do Prêmio IEL 2026 no Acre
Educação Inovadora
1º lugar: Unama – Faculdade da Amazônia de Rio Branco — “Profissionais do Presente – Transformando Carreiras Através da Tecnologia e Inovação”
2º lugar: IFAC — “Psicologia em Rede: Formação, Inclusão e Permanência Estudantil”
Estágio Inovador – Micro e Pequenas Empresas
1º lugar: Polícia Civil do Estado do Acre — “Pacificar – Prevenção, Segurança e Cidadania”
2º lugar: OAB/AC — “Estágio em Movimento”
Estágio Inovador – Média Empresa
1º lugar: Assembleia Legislativa do Estado do Acre — “Oficina Redação Nota 1000”
2º lugar: Sead — “Sead Desenvolve”
Estágio Inovador – Grande Empresa
1º lugar: Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SASDH) — “Estágio que Transforma”
Sistema S
1º lugar: Senar — “Estágio que Gera Resultados”
Estagiário Inovador – Micro e Pequena Empresa
1º lugar: André Ferreira Santana, do Fórum Empresarial de Inovação e Desenvolvimento — “Fórum Digital”
2º lugar: Esther Hadassa Lima de Carvalho, da FIEAC — “Meus Ativos FIEAC”
3º lugar: João Vitor de Matos Ferreira, do SENAI — “Dia do Saber”
Estagiário Inovador – Média Empresa
1º lugar: Gabriel Henrique Araújo Magalhães, da Assembleia Legislativa do Estado do Acre — “Certifica Fácil”
2º lugar: Jamile dos Reis Szilagyi, da Sead — “Patrimônio 360”
3º lugar: Arão Roque da Silva Félix, da FIEAC — “Sigfic”
Texto e fotos: Whilley Araújo
Assessoria FIEAC
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